Кадровый консалтинг

В условиях усиления конкуренции и стремительно меняющегося бизнес-климата развитие компании невозможно без грамотного управления кадровыми ресурсами. Руководители предприятий и кадровых отделов должны быть готовы к смене команды или главы подразделения, а для этого важно понимать плюсы и скрытые проблемы кадровой политики организации. Помочь в этом призван кадровый аудит персонала.

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора

Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям

Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)

Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности

Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Наша команда

Дмитрий Карнаухов

Руководитель компании HR365

Морсина Марина

Исполнительный директор

Мамонтова Надежда

HR Бизнес-партнер

Захарова Наталья

Ассистент руководителя

Агентство «HR365» оказывает широкий спектр услуг в области HR-консалтинга. Предоставляет консультационную поддержку, оказывает помощь в разработке комплексных решений. Кадровый консалтинг компании позволит оптимизировать управление персоналом, эффективно скорректировать внутреннюю организационную структуру.

Услуги кадрового консалтинга

Кадровый аудит рекомендуется заказывать при смене руководства, низкой мотивации или регулярной текучке персонала. Консалтинг подразумевает поиск эффективных решений, направленных на увеличение прибыли компании и коррекцию бизнес-процессов в соответствии с законодательством. Аудит позволит удержать ключевых сотрудников, оптимизировать штат без потери производительности, разработать план развития корпоративной культуры. Консалтинг – это комплексный подход к решению проблем в сфере кадрового управления:

1. Наши специалисты проводят диагностику и анализ организационной структуры. Изучают построение системы управления, уделяя внимание отбору, расстановке и развитию кадров.
2. Анализируется соответствие документации нормам трудового законодательства. При обнаружении ошибок даются рекомендации по их устранению.
3. Выполняется кадровое тестирование на уровне различных подразделений. Проводятся диагностические интервью, внедряются методики профессиональной оценки соответствия сотрудников. Анализируется эффективность распределения человеческих ресурсов. Определяются точки роста с дальнейшей разработкой механизмов оптимизации учета кадров.
4. Уделяется внимание разработке регламентирующей документации. Разрабатывается стратегия кадрового поиска, найма, подготовки персонала. Создаются корпоративные стандарты, инструкции. Проводится оценка существующих процедур по обращению с документацией.
5. Ведется работа по подготовке руководителя компании к эффективному управлению персоналом. Уделяется внимание повышению качества работы и производительности кадровой службы.

Наши специалисты разрабатывают трудовые договора, нормативные акты, регулирующие внутренний распорядок. Занимаются оптимизацией штатного расписания, графика смен и отпусков. Оказывают консультационную поддержку на разовой и регулярной основе, в том числе в области миграционного и воинского учета. Осуществляют правовое сопровождение при сокращении штата и возникновении внутренних конфликтных ситуаций с сотрудниками.

Важность кадрового консалтинга в организации

Кадровый аудит обеспечивает построение эффективной системы управления коллективом с перспективой повышения эффективности каждого подразделения. Помогает в реализации стратегий и достижении целей, требующих высокой вовлеченности персонала. Экспертная помощь позволит достигнуть объективности в принятии кадровых решений, укомплектовать штат квалифицированными сотрудниками, снизить затраты на обучение. Конечным результатом станет успешное развитие мотивационных программ, улучшение репутации компании и повышение конкурентоспособности на рынке труда. Консалтинг поможет решить сложные проблемы и достичь бизнес-целей за счет грамотного управления человеческими ресурсами.

Почему стоит заказать услугу HR-консалтинга у HR365?

Мы оказываем комплексную поддержку, гарантируя индивидуальный подход к разработке эффективных решений в сфере HR-консалтинга. Помогаем повысить рентабельность бизнеса за счет соблюдения экономических интересов в области трудового законодательства. Располагаем штатом профессионалов, предоставляем финансовые гарантии. Наши преимущества:

• пакеты услуг с выгодной тарификацией;
• возможность сотрудничества на долгосрочной основе с предоставлением услуг аутсорсинга;
• соблюдение коммерческой тайны;
• применение проверенных на практике методик;
• разработка уникальных решений любой сложности.

Мы предоставляем индивидуальные скидки, гарантируем гибкий подход к ценообразованию. Имеем большой опыт работы в сфере подбора и аудита персонала в разных секторах бизнеса. Выделяем проверенных HR-консультантов для решения любых задач. Проводим комплексное обучение. Разрабатываем уникальные решения, соответствующие специфике бизнеса. Позвоните нам или оставьте заявку на обратный звонок, чтобы заказать консалтинговые услуги или получить подробную консультацию по предоставляемым услугам!

Возникли вопросы?

Наши клиенты