Кадровый консалтинг

Дмитрий Карнаухов
Дмитрий Карнаухов
Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка
153
Подобрано ТОПов
846
Подобрано сотрудников
17
Проектов комплексного подбора
9
Клиентов с кадровым делопроизводством

Оперативно подберем руководителей

  • Директор по логистике
  • Руководитель отдела продаж
  • Руководитель IT отдела
  • Коммерческий директор
Нужен специалист из списка выше

В условиях усиления конкуренции и стремительно меняющегося бизнес-климата развитие компании невозможно без грамотного управления кадровыми ресурсами. Руководители предприятий и кадровых отделов должны быть готовы к смене команды или главы подразделения, а для этого важно понимать плюсы и скрытые проблемы кадровой политики организации. Помочь в этом призван кадровый аудит персонала.


Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора
Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям
Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)
Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности
Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Наша команда

Дмитрий Карнаухов
Руководитель компании HR365
Морсина Марина
Исполнительный директор
Мамонтова Надежда
HR Бизнес-партнер
Захарова Наталья
Ассистент руководителя

Цены на подбор персонала

Вакансии Стоимость закрытия (за сотрудника)
Специалисты и менеджеры от 60 000 до 80 000
Редкие специалисты от 80 000 до 120 000
Руководители среднего звена от 80 000 до 120 000
Топ-менеджеры и программисты от 120 000 до 180 000

Подбор персонала с гарантией

  • Гарантия на подбор персонала в течение 3-х месяцев с момента оплаты закрытия вакансии
  • Гарантия на проведение работы по предоставлению до 50 кандидатов в течение 1 месяца без взимания дополнительной оплаты в случае прекращения трудовых отношений Заказчика и Кандидата в период гарантийного срока.
1 (1).jpg

Что такое кадровый консалтинг и для чего он необходим?

От чего зависит успех компании? В первую очередь от того, насколько ее сотрудники готовы быть одной командой, выполнять работу со 100% отдачей, вкладывать в достижение поставленных целей весь свой потенциал, знания и навыки. Причем финансовой мотивации часто бывает недостаточно.

Кадровый консалтинг включает целый комплекс мер. Они направлены максимальное увеличение эффективности работы коллектива. Его задача — оптимизация кадровой политики организации, создания позитивного психологического климата.

Благодаря комплексному подходу, HR-консалтинг позволяет решить следующие задачи:

  • выявление кадрового потенциала компании;
  • формирование службы по работе с персоналом;
  • оценка кадровой системы предприятия;
  • регулирование процессов менеджмента;
  • проверка корректности документооборота с юридический точки зрения, оценка соответствия его принятым нормам делопроизводства.
  • проведение мероприятий по поиску и подбору специалистов;
  • обучение, адаптация, мотивация новых сотрудников.

Цели HR-консалтинга

Главная задача кадрового консалтинга — собрать штат сотрудников, которые будут гармонично дополнять друг друга. Каждый из них должен иметь все необходимые профессиональные качества и быть готовым эффективно работать над реализацией коллективного проекта.

При проведении HR-консалтинга делается акцент на нематериальные аспекты:

  • оптимальное распределение зоны ответственности каждого специалиста, его обязанностей и полномочий;
  • формирование уникальной корпоративной культуры с учётом направления, масштабов и перспектив деятельности компании;
  • создание и внедрение внутренних систем мотивации сотрудников.

Грамотно проведенный кадровый консалтинг позволяет существенно повысить эффективность работы организации. При этом уменьшается нагрузка, в том числе и психологическая на руководство компании. Документооборот приобретает более четкую, структурированную форму. Появляются перспективы выхода на принципиально новый уровень.

Не все предприятия имеют необходимые ресурсы для создания и содержания целой службы кадрового консалтинга. Но есть выход — обратиться за помощью к профильным специалистам, которые и выполнять весь комплекс задач по HR-оптимизации и аудиту системы.

Вопросы

1. По формальным критериям. Здесь мы учитываем все критерии, отражённые в Брифе на подбор. Всё, что можно "сразу увидеть" в резюме. Например, возраст, пол, опыт работы в должности.
2. "Вопросы-фильтры". На этом этапе мы используем заранее настроенный инструмент отсева по профессиональным качествам и по ценностям. Для этого рекрутёр брифует Заказчика и разрабатывает от 3 до 7 "фильтров". Второй этап отсева проводится в телефонном интервью, и всё общение у нас происходит в режиме аудиозаписи.
3. Отсев на встрече с Заказчиком. Здесь мы организуем либо очную встречу с Вами, либо общение в формате видео-интервью. Скайп, видео в вотсапе. Но чаще всего это личная очная встреча.
4. Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы. Делаем в режиме аудиозаписи, вопросы задаём только по формату "результата", контакты ищем только в обход предоставленным.
5. Проверка при помощи любых тестов, в том числе проверка по критериям риска СБ. Здесь у нас нет заранее прописанных вариантов, но мы готовы использовать любой вариант, который уже применяет Заказчик. Как пример, тесты Тулс и Резалт. Или проверка на полиграфе.
6. Тестовая неделя. В случае вакансии на позиции ТОП это тестовые 2 недели, рядовые специалисты - 1 неделя. Здесь Вы смотрите на кандидата и оцениваете его в бою, если что-то идет не так - кандидата меняем, поиск продолжаем. Если всех все устраивает - кандидат остается на испытальный срок, в течение которого мы можем его 1 раз бесплатно заменить.
Цена фиксированная в зависимости от категории вакансии: рядовые специалисты или ТОП менеджеры, IT-сфера или специалисты по криптовалюте.
Сроки сильно зависят от самого заказчика, предлагаемых условий труда и уровня необходимости в кадрах, в среднем от нескольких дней до месяца.
Гарантия 1 бесплатной замены на 3 месяца

Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!

Наши клиенты

СВОЕ
DAMERINO
KOSENKO
Университет СИНЕРГИЯ
ЭХО антикинотеатр
Сбербанк
Avtobus 1
Лавка добра
Kupitutu
Camelia
INTELOGIS
Комплексные системы безопасности
YOU CONSULT
Skipper
Сибаль Авто
TECHNO RED
ООО "Грин Солюшнс"
Альянс
Третье чувство
Владимирский литейный завод "АРТ"
Аврора Восток
Академия "K-Digital"
Предприниматель Александр Живоро
Компания "Клир Косметикс"
Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?