Подбор бухгалтеров

Подбор персонала в Москве с гарантией
Дмитрий Карнаухов
Дмитрий Карнаухов
Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка
Мы специализируемся на подборе

Мы специализируемся на подборе:

Поиск работников финансового профиля с необходимыми компетенциями – сложная задача, требующая серьезных временных затрат, ведь нужно изучить сотни резюме и провести десятки собеседований. Гораздо проще обратиться в кадровое агентство, где поиском бухгалтера займутся профессиональные рекрутеры, использующие эффективные инструменты подбора кандидатов. Мы ежегодно закрываем сотню вакансий, находим работу для квалифицированных финансистов и осуществляем подбор бухгалтерского персонала для компаний любого профиля. А заказать услугу можно онлайн, оставив предварительную заявку на сайте.

Подбор бухгалтера через кадровое агентство HR365

Процедура подбора бухгалтеров в нашем агентстве предполагает несколько этапов:

Поиск резюме

На первом этапе мы активно работаем с информацией, ищем резюме в интернете, размещаем объявления на различных профильных ресурсах и сайтах по поиску работы. Кроме того, мы прорабатываем нашу базу кандидатов и актуализируем личные контакты.

Работа с резюме

Когда подбор потенциальных кандидатов по резюме завершен, мы начинаем детально изучать информацию о каждом соискателе, отбирая тех, кто соответствует важнейшим профильным критериям. Для бухгалтера такими критериями являются:

  • опыт работы – стаж должен быть не менее двух лет (а для главного бухгалтера – три года на руководящей должности);
  • стабильность – часто меняющие работу специалисты вызывают вопросы;
  • устойчивые навыки владения ПК и пользования профильными программами – бухгалтерский учет компьютеризирован, и все операции и отчеты реализуются с применением специализированного ПО;
  • профессиональный рост – бухгалтера должны периодически повышать квалификацию и актуализировать знания;
  • психологическая устойчивость, надежность и моральные качества – это важно, так как специалисты бухгалтерского профиля имеют дело с материальными ценностями и финансовыми активами.

Кроме того, мы учитываем, что специфика ведения бухучета в бюджетных организациях и частных компаниях отличается, и поэтому в первую очередь рассматриваем резюме кандидатов, имеющих необходимый опыт. А проверку уровня знаний и навыков бухгалтеров мы проводим при помощи тестирования (чтобы точно определить квалификацию специалиста, тест можно составить с учетом особенностей работы и ведения бухгалтерии в конкретной области бизнеса).

Собеседование

На последнем этапе отбора бухгалтеров организовывается собеседование, во время которого уточняются некоторые факты биографии, не указанные кандидатом в резюме, оцениваются его личностные качества, мотивация, устойчивость к стрессу и профессиональные амбиции. Проводится собеседование психологом и специалистом с области бухучета, что позволяет обеспечить беспристрастность и точность оценки.

Заказать подбор бухгалтерского персонала

У нас можно заказать подбор любого персонала: от бухгалтеров на первичную документацию до руководителей финансово-экономических отделов. Мы:

  1. Работаем с открытыми информационными ресурсами и собственными базами соискателей.
  2. Проводим подбор кандидатов по большому количеству критериев – их может быть от шести до семнадцати в зависимости от запросов заказчика.
  3. Выполняем поиск бухгалтеров максимально оперативно и закрываем вакансии в сжатые сроки.
  4. Проводим всестороннюю проверку специалистов, минимизируем риски и гарантируем безопасность нового сотрудника для компании.
  5. Предлагаем тестовую неделю (за этот срок заказчик сможет оценить квалификацию нового сотрудника и решить, продолжать с ним работать или нет) и гарантируем одну бесплатную замену в течение испытательного срока.

Стоимость услуги зависит от категории вакансии (рядовой сотрудник, руководитель, ТОП-менеджер). А уточнить детали сотрудничества и сроки подбора бухгалтера для коммерческой компании и бюджетного предприятия можно по телефону или через форму обратной связи.

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора
Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям
Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)
Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности
Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!

Наша команда

19 Октября 2021
Ильина Ольга
Менеджер по персоналу
Дмитрий Карнаухов
Генеральный директор
Елена Середина
Исполнительный директор
Юлия Анохина
Менеджер по персоналу
Екатерина Лаптева
Ассистент руководителя
Марина Морсина
Менеджер по персоналу
Смольянова Екатерина
Менеджер по персоналу
Смолина Анастасия
Менеджер по персоналу
Рулёва Анастасия
Менеджер по персоналу

Наши клиенты

СВОЕ
DAMERINO
KOSENKO
Университет СИНЕРГИЯ
ЭХО антикинотеатр
Сбербанк
Avtobus 1
Лавка добра
Kupitutu
Camelia
INTELOGIS
Комплексные системы безопасности
YOU CONSULT
Skipper
Сибаль Авто
TECHNO RED
ООО "Грин Солюшнс"
Альянс
Третье чувство
Владимирский литейный завод "АРТ"
Отзывы
Компания "Альтхаус"
Группа компаний "Kosenko Retail Group
Компания "Эдем Групп"
Компания "СЕНЬОР – ПОТОЛОК"
Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?