Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка
153
Подобрано ТОПов
846
Подобрано сотрудников
17
Проектов комплексного подбора
9
Клиентов с кадровым делопроизводством
Самостоятельный подбор грузчиков оборачивается для компаний многочисленными проблемами. В народе бытует представление о том, что стать грузчиком может каждый, но это не так. Должность требует крепкого физического здоровья, четкого соблюдения трудовой дисциплины, навыков работы со специализированной техникой, различными видами грузов.
Неправильный выбор грузчиков приводит к текучке кадров, повреждению грузов, причинению финансового ущерба (компании и ее клиентам), ухудшению деловой репутации. Чтобы избежать перечисленных последствий, воспользуйтесь помощью рекрутинговой службы HR365. Агентство найдет опытных грузчиков оперативно, в соответствии с вашими пожеланиями.
Цены на подбор персонала
Вакансии
Стоимость закрытия (за сотрудника)
Специалисты и менеджеры
от 50 000 до 70 000
Редкие специалисты
от 70 000 до 100 000
Руководители среднего звена
от 70 000 до 100 000
Топ-менеджеры и программисты
от 100 000 до 150 000
Подбор персонала с гарантией
Гарантия на подбор персонала в течение 3-х месяцев с момента оплаты закрытия вакансии
Гарантия на проведение работы по предоставлению до 50 кандидатов в течение 1 месяца без взимания дополнительной оплаты в случае прекращения трудовых отношений Заказчика и Кандидата в период гарантийного срока.
Оставить заявку
Поиск грузчиков: требования
Работа грузчика не требует специального образования. Поэтому вакансии часто заполняют первыми попавшимися людьми: безответственными, грубыми, имеющими дурные привычки. Это приводит к нарушению логистики компании, материальным, репутационным потерям.
Во избежание негативных последствий комплектовать штат нужно профессиональными грузчиками. К будущим работникам предъявляются следующие требования:
Физическое здоровье, выносливость;
Четкое соблюдение трудовой дисциплины;
Ответственность, аккуратность;
Отсутствие пагубных привычек;
Неконфликтное поведение, стрессоустойчивость.
Принимая на работу грузчика без опыта, стоит быть готовым к трудностям (многие сотрудники отсеиваются спустя несколько дней). Поэтому большинство работодателей предпочитают опытных специалистов, привыкших к монотонному труду, не боящихся сложностей, умеющих переносить тяжести. Приветствуется наличие аналитического склада ума и сообразительности, позволяющих эффективно выполнять работу, например, размещать грузы в кузове автомобиля (даже при отсутствии схемы погрузки).
Занимаясь подбором грузчиков, агентство использует стандартные методы проверки: просмотр трудовых и резюме, общение с предыдущими работодателями, проверка рекомендаций (если таковые имеются), просьба выполнить тестовое задание.
Особенности поиска грузчиков
При подборе персонала грузчики обычно набираются массово (часто в совокупности с комплектовщиками, экспедиторами, представителями других рабочих профессий). Такой подход позволяет быстро укомплектовать штат, сэкономить денежные и временные ресурсы. Упор здесь делается на количество грузчиков, но профессиональные, личностные качества тоже имеют значение.
Агентство HR365 берет работы на себя, избавляя клиентов от утомительного подбора сотрудников. Поиск осуществляется через базы партнеров, рекламные носители, региональные газеты объявлений. Многие ищут грузчиков через интернет – такой способ популярен, но чуть менее эффективен. Также используется собственная база соискателей, накопленная за годы работы.
По итогам подбора заказчик получает список грузчиков, соответствующих требованиям руководства, профилю предприятия. Чтобы проверить кандидатов в работе, можно взять их на испытательный срок. Если некоторые грузчики проявят непрофессионализм, агентство оперативно подберет новых.
Ищете опытных, надежных грузчиков? Закажите наши услуги по номеру 8 (499) 677-20-57 либо онлайн.
Возникли вопросы?
Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!
Подбор интернет-маркетолога – задача трудная даже для опытного рекрутера. Сложность заключается в дефиците грамотных специалистов, отсутствии четкого понимания должности и списка обязанностей. Сотрудники кадрового отдела теряются в обилии профессиональных терминов, затрудняются оценить качества кандидатов. Результатом становится потеря времени и денег, снижение финансовых показателей компании.
Избежать подобного развития событий поможет кадровое агентство HR365. Рекрутеры имеют богатый опыт работы, позволяющий находить маркетологов для компаний любого профиля, занимающихся интернет- и офлайн-продажами.
Талантливый программист ценится на вес золота, поэтому найти его непросто. Работодатели, решившие подыскать сотрудника самостоятельно, сталкиваются с рядом трудностей. Прежде всего, это дефицит квалифицированных кадров на рынке и невозможность грамотно оценить навыки IT-специалиста. Избежать досадных ошибок поможет обращение в агентство HR365.Мы занимаемся поиском программистов, разработчиков, дизайнеров, тестировщиков, представителей других профессий. Оказываем услуги частным и государственным компаниям Москвы, Подмосковья.
Главбух или главный бухгалтер – важнейшее звено любой компании, без которого невозможно представить продуктивное ведение хозяйственной деятельности. Этот специалист поддерживает экономическое состояние предприятия на должном уровне, составляет финансовую отчетность, находит законные способы снижения налоговой нагрузки. Поиск хорошего сотрудника – дело сложное, требующее большого количества энергии и ресурсов. Доверять подбор главного бухгалтера лучше профессионалам, например, представителям кадрового агентства HR365.
Логист – специалист, имеющийся в каждой транспортной компании. Он оптимизирует процессы поставки производственного сырья, готовой продукции заказчикам, позволяет делать это эффективно, в заявленные сроки. Кадры, занятые в сфере управления логистикой, очень ценятся, т. к. от них во многом зависит прибыль организации. Подбор логиста, отвечающего требованиям фирмы – задача сложная. Искать сотрудников лучше не самостоятельно, а с помощью профессионалов – кадровых агентств. Московским организациям такую услугу оказывает HR365.
