Няня

Подбор персонала в Москве с гарантией
Дмитрий Карнаухов
Дмитрий Карнаухов
Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка

Родители не понаслышке знают о том, как сложно найти хорошую няню для ребенка. Когда начинаешь искать самостоятельно, создается впечатление, что тех, кому можно доверять, уже «разобрали». Иногда это побуждает идти на крайние меры, переманивая нянь у друзей, знакомых, коллег по работе. Использовать такой подход нежелательно: он нечестный и отнимает много ресурсов – сил, денег, времени. Гораздо правильнее будет заказать подбор няни для ребенка в Москве, обратившись в кадровое агентство.

HR365 возьмет на себя заботу по поиску няни или гувернантки. Подберет грамотного специалиста, с которым не страшно оставить малыша. Учтет все пожелания родителей.

Основные обязанности няни

Список должностных обязанностей няни составляется индивидуально. Одним нужна сотрудница на полный день, которая возьмет на себя все заботы по уходу за малышом: прогулки, кормление, общение, развитие. Другим – няня с частичной занятостью, которая посидит с ребенком, пока взрослые отлучились по делам, заберет из детского сада либо школы, приведет на секцию.

Стандартные задачи персонала зависят от возраста ребенка:

  • Для новорожденных, грудных детей – полный уход. Включает кормление, прогулки, гигиенические процедуры, детский массаж, возрастное развитие, заботу о безопасности. По желанию возможно посещение медицинских учреждений, в т. ч. для выполнения прививок.

  • Для детей 1-3 года – дополнительно требуется знание методик обучения и развития детей, способность заинтересовать ребенка.

  • Для детей 3-6 лет – владение методиками направленного развития. Обычно няня готовит ребенка к школе, обучает чтению, правописанию, арифметике. Помогает развивать творческие способности.

Требования к няне

При подборе няни учитывается следующее:

  • Наличие диплома о педагогическом образовании, положительных отзывов, опыта работы.

  • Чистота, опрятность, соблюдение элементарных правил гигиены.

  • Психическая уравновешенность, чувство такта, готовность соблюдать этикет и субординацию.

  • Отсутствие у няни вредных привычек.

  • Знание азов психологии, возрастных критериев развития.

  • Пунктуальность, способность четко соблюдать договоренности.

  • Честность, открытость, доброжелательность.

  • Иногда знание английского, наличие медицинского образования для профессионального ухода за ребенком, водительского удостоверения.

При подборе домашнего персонала важно найти человека, с которым родители и ребенок будут чувствовать себя комфортно. Если малыш нашел общий язык с няней, ведет себя спокойно и уверенно, значит, выбор сделан правильно.

Как осуществляется поиск няни

Агентство HR365 оказывает полный спектр услуг по подбору няни. Первый этап поиска – общение с клиентами. Сотрудники изучают потребности родителей, составляют список требований к няне. Перед началом работы составляется договор, в котором указываются обязанности и права сторон.

Далее начинается подбор. Используются все возможные каналы поиска:

  • собственная база нянь, собранная за годы работы;

  • другие базы домашнего персонала;

  • сообщения в социальных сетях, на досках объявлений, прочих ресурсах.

Специалисты просматривают резюме, составляют список нянь для дальнейшего отбора. Подходящие кандидаты приходят на собеседование, где оцениваются их профессионализм и личные качества. Также рекрутер смотрит на наличие диплома, рекомендаций предыдущих работодателей, медицинской справки с результатами обследований. Документы и сведения из резюме тщательно проверяются.

Если няня не поладит с ребенком или проявит непрофессионализм, агентство снова разместит вакансию и подберет нового сотрудника. Хотите незамедлительно приступить к поиску няни? Оставьте заявку онлайн или по телефону.

Цены на подбор персонала

Вакансии Стоимость закрытия
Специалисты и менеджеры от 40 000 руб.
Редкие специалисты от 60 000 руб.
Руководители среднего звена от 60 000 руб.
Топ-менеджеры и программисты от 80 000 руб.

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора
Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям
Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)
Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности
Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!

Наша команда

Дмитрий Карнаухов
Генеральный директор
Елена Середина
Исполнительный директор
Ильина Ольга
Менеджер по персоналу
Екатерина Лаптева
Ассистент руководителя
Марина Морсина
Менеджер по персоналу
Смольянова Екатерина
Менеджер по персоналу
Смолина Анастасия
Менеджер по персоналу
Рулёва Анастасия
Менеджер по персоналу
.
.

Наши клиенты

СВОЕ
DAMERINO
KOSENKO
Университет СИНЕРГИЯ
ЭХО антикинотеатр
Сбербанк
Avtobus 1
Лавка добра
Kupitutu
Camelia
INTELOGIS
Комплексные системы безопасности
YOU CONSULT
Skipper
Сибаль Авто
TECHNO RED
ООО "Грин Солюшнс"
Альянс
Третье чувство
Владимирский литейный завод "АРТ"
Отзывы
ООО "Пруфикс" ООО "Пруфикс"
Компания "Интеллектуальные системы" Компания "Интеллектуальные системы"
Компания "Архитектура Спорта" Компания "Архитектура Спорта"
Предприниматель Марат Исматуллин
Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?