Подбор персонала по компетенциям

Подбор персонала в Москве с гарантией
Дмитрий Карнаухов
Дмитрий Карнаухов
Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка

Кадровое агентство HR365 занимается поиском и подбором персонала. В своей работе мы используем все инструменты рекрутинга, включая детальную оценку по компетенциям, разработанным для конкретных должностей.

Что такое подбор по компетенциям

Подбор по компетенциям – поиск персонала по характеристикам (личным качествам, способностям), имеющим значение для вакантной должности. Это способ отбора кандидатов, требующий профессионализма и большого количества времени. Если во время ситуационного интервью соискатель моделирует свое поведение в предложенной ситуации, то интервью по компетенциям предполагает оценку реального опыта. При этом задаются вопросы открытого типа, подразумевающие развернутый ответ: «Расскажите о том, как…», «Вспомните случай…» и др.

Подбор персонала по компетенциям используется при поиске руководителей (управленцев) и рядовых сотрудников. Также техника помогает отбирать молодых специалистов и сотрудников для формирования кадрового резерва.

Что мы предлагаем

Кадровое агентство HR365 использует разные способы оценки и проверки кандидатов, в том числе метод поведенческого интервью. Мы тщательно готовимся к проведению собеседования: прорабатываем модель компетенций, выбираем вопросы, составляем оценочный лист.

Список компетенций включает следующие направления оценки:

  • Профессиональные компетенции. Деловые качества, определяющие способность человека занимать должность и эффективно выполнять работу.
  • Мотивация кандидата. Качества, позволяющие понять, насколько соискатель заинтересован в работе, и будет ли он прилагать усилия для достижения успеха.
  • Личностные и управленческие качества. Черты, определяющие управляемость кандидата, совместимость со стилем работы руководства, способность вливаться в коллектив.
  • Безопасность претендента для организации.

Кадровое агентство HR365 специализируется на подборе и адаптации персонала в Москве. Задать оставшиеся вопросы или заказать нужную услугу можно на сайте, а также по телефону.

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора
Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям
Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)
Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности
Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!

Наша команда

19 Октября 2021
Ильина Ольга
Менеджер по персоналу
Дмитрий Карнаухов
Генеральный директор
Елена Середина
Исполнительный директор
Юлия Анохина
Менеджер по персоналу
Екатерина Лаптева
Ассистент руководителя
Марина Морсина
Менеджер по персоналу
Смольянова Екатерина
Менеджер по персоналу
Смолина Анастасия
Менеджер по персоналу
Рулёва Анастасия
Менеджер по персоналу

Наши клиенты

СВОЕ
DAMERINO
KOSENKO
Университет СИНЕРГИЯ
ЭХО антикинотеатр
Сбербанк
Avtobus 1
Лавка добра
Kupitutu
Camelia
INTELOGIS
Комплексные системы безопасности
YOU CONSULT
Skipper
Сибаль Авто
TECHNO RED
ООО "Грин Солюшнс"
Альянс
Третье чувство
Владимирский литейный завод "АРТ"
Отзывы
Компания "Альтхаус"
Группа компаний "Kosenko Retail Group
Компания "Эдем Групп"
Компания "СЕНЬОР – ПОТОЛОК"
Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?