Подбор удаленного персонала

Подбор персонала в Москве с гарантией
Дмитрий Карнаухов
Дмитрий Карнаухов
Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка

Подбор удаленного персонала – услуга, востребованная в сфере найма. Она позволяет искать специалистов (в т. ч. редких) по всему миру, включая другие страны и регионы России. Это удобно, т. к. в месте присутствия компании представителя нужной профессии может не оказаться.

Поиск удаленных работников – трудоемкая задача, требующая соответствующих навыков и опыта, поэтому доверять ее выполнение лучше профессионалам. Сотрудники кадровых агентств знают, где искать кандидатов, сколько денег предлагать, как проводить собеседования, нанимать на работу. Такое решение позволяет сэкономить большое количество сил, времени, денежных средств.

Поиск персонала по России

Найти удаленных сотрудников можно самостоятельно, но это потребует полного включения. Работодателю придется размещать вакансии на сайтах, изучать базы соискателей, просматривать резюме, выбирать кандидатов, проводить собеседования для приема на работу (по интернету, телефону). Если после подбора выяснится несоответствие сотрудника занимаемой должности, поиск придется начинать заново.

Самый простой способ избежать вышеперечисленного – воспользоваться услугами кадрового агентства. Доверять работу нужно компаниям с хорошей репутацией, многолетним опытом, качественным сервисом. При желании можно задействовать все доступные методы (самостоятельный поиск, сотрудничество с рекрутинговым агентством). Например, это необходимо при подборе редких, топовых специалистов, количество которых сильно ограничено. Такой поиск обойдется дороже, зато эффективная работа найденного сотрудника быстро окупит потраченные средства.

Где искать персонал удаленно

Одна из услуг кадрового агентства HR365 – подбор удаленного персонала. Мы предпочитаем работать под ключ: от выполнения маркетинговых исследований до проведения испытаний, собеседований. Работа начинается с изучения потребностей клиента, составления списка требований к соискателю (образование, опыт, знания, навыки, возраст, личные качества, страна/регион проживания, отзывы предыдущих работодателей). Мы учитываем особенности современного рынка, используем свежие базы для быстрого, эффективного заполнения вакансий.

Интересует подбор удаленных сотрудников в Москве? Оставьте заявку по телефону либо через форму обратной связи.

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора
Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям
Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)
Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности
Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!

Наша команда

19 Октября 2021
Ильина Ольга
Менеджер по персоналу
Дмитрий Карнаухов
Генеральный директор
Елена Середина
Исполнительный директор
Юлия Анохина
Менеджер по персоналу
Екатерина Лаптева
Ассистент руководителя
Марина Морсина
Менеджер по персоналу
Смольянова Екатерина
Менеджер по персоналу
Смолина Анастасия
Менеджер по персоналу
Рулёва Анастасия
Менеджер по персоналу

Наши клиенты

СВОЕ
DAMERINO
KOSENKO
Университет СИНЕРГИЯ
ЭХО антикинотеатр
Сбербанк
Avtobus 1
Лавка добра
Kupitutu
Camelia
INTELOGIS
Комплексные системы безопасности
YOU CONSULT
Skipper
Сибаль Авто
TECHNO RED
ООО "Грин Солюшнс"
Альянс
Третье чувство
Владимирский литейный завод "АРТ"
Отзывы
Компания "Альтхаус"
Группа компаний "Kosenko Retail Group
Компания "Эдем Групп"
Компания "СЕНЬОР – ПОТОЛОК"
Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?