Подбор водителей

Подбор персонала в Москве с гарантией
Дмитрий Карнаухов
Дмитрий Карнаухов
Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка

Услуги профессиональных водителей в Москве пользуются спросом. Частные лица, таксопарки, владельцы компаний, предоставляющих автомобили в аренду – все они находятся в поиске надежных, опытных, вежливых сотрудников. Из-за высокого спроса подобрать нужные кадры получается не всегда, также сложности вызывает оценка личных и профессиональных качеств соискателей. Решить проблему поможет агентство по подбору водителей. Компания HR365 найдет сотрудников с учетом ваших пожеланий, проведет необходимые тестирования и собеседования.

Как происходит подбор кандидатов

Этапы подбора водителей в агентстве HR365:

  1. Обращение в компанию. Личная встреча, обсуждение требований к кандидатам.
  2. Заключение договора с прописанными правами и обязанностями сторон, гарантиями, окончательной стоимостью услуг. Если работник уволится, мы найдем нового – совершенно бесплатно.
  3. Поиск сотрудников с использованием собственных и заимствованных баз соискателей, досок объявлений, других источников.
  4. Проведение собеседований, тестирований. Проверка водителей на соответствие требованиям заказчика.
  5. Предоставление клиенту сотрудников, готовых к работе.

Наши рекрутеры обладают соответствующим образованием и многолетним опытом, поэтому подбор осуществляется в кратчайшие сроки.

Как мы оцениваем кадры при подборе

Быть персональным водителем или управлять машиной скорой помощи – не одно и то же. Поэтому при поиске учитываются специфика предстоящей работы, тип транспортного средства, необходимые навыки вождения, психологические качества соискателя. Чтобы работодатель и сотрудник не разочаровались друг в друге, нужно выяснить, сколько часов может проработать кандидат, в каком темпе, на каком автомобиле.

Агентство по подбору водителей в Москве учитывает:

  • категорию;
  • водительский стаж;
  • знание города (области);
  • опыт безаварийного вождения;
  • личные качества: стрессоустойчивость, тактичность, ответственность, вежливость, умение четко действовать в экстренных ситуациях, пунктуальность.

Чтобы оставить заявку, заполните форму обратной связи онлайн или свяжитесь с нами по телефону.

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора
Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям
Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)
Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности
Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!

Наша команда

Дмитрий Карнаухов
Генеральный директор
Елена Середина
Исполнительный директор
Юлия Анохина
Менеджер по персоналу
Екатерина Лаптева
Ассистент руководителя
Марина Морсина
Менеджер по персоналу
Смольянова Екатерина
Менеджер по персоналу
Смолина Анастасия
Менеджер по персоналу
Рулёва Анастасия
Менеджер по персоналу

Наши клиенты

СВОЕ
DAMERINO
KOSENKO
Университет СИНЕРГИЯ
ЭХО антикинотеатр
Сбербанк
Avtobus 1
Лавка добра
Kupitutu
Camelia
INTELOGIS
Комплексные системы безопасности
YOU CONSULT
Skipper
Сибаль Авто
TECHNO RED
ООО "Грин Солюшнс"
Альянс
Третье чувство
Владимирский литейный завод "АРТ"
Отзывы
Компания "Альтхаус"
Группа компаний "Kosenko Retail Group
Компания "Эдем Групп"
Компания "СЕНЬОР – ПОТОЛОК"
Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?