Внешний подбор персонала

Подбор персонала в Москве с гарантией
Дмитрий Карнаухов
Дмитрий Карнаухов
Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка

Если внутренний подбор персонала строится на заполнении вакансий работниками компании, то внешний предполагает поиск кандидатов за пределами организации. Кадровое агентство HR365 занимается подбором и адаптацией сотрудников, соответствующих требованиям руководства и долгосрочным целям предприятия.

Способы внешнего подбора сотрудников

В зависимости от способа поиска подбор персонала делится на 2 вида:

  1. Рекрутинг. Применяется при найме руководителей среднего звена и линейных сотрудников (в том числе при необходимости массового набора в короткие сроки). Кандидатов ищут среди активных соискателей – людей, находящихся в поиске работы.
  2. Хантинг или хедхантинг. Используется при поиске топ-менеджеров или «штучных» специалистов. В большинстве случаев такие люди не ищут работу, т. к. уже трудятся в других организациях. Их находят через социальные сети или «сарафанное радио», после чего переманивают на новое место.

Преимущества

Внешний подбор персонала имеет следующие преимущества:

  • выбор из большого числа претендентов;
  • получение информации о том, как обстоят дела вне компании;
  • использование новичков для реализации свежих идей и решений;
  • применение опыта и знаний, полученных во время работы в других организациях.

Внешний подбор персонала в Москве

Кадровое агентство HR365 занимается внешним поиском сотрудников. Мы подбираем кадры исходя из требований руководства и стратегических целей компании, проводим адаптацию персонала к новым условиям работы. В нашем распоряжении – база соискателей, которая регулярно обновляется и пополняется. Мы помогаем закрыть имеющиеся вакансии быстро, но не в ущерб качеству.

Сотрудничество с HR365 начинается с обращения в агентство. Специалисты выслушают пожелания клиента, помогут сформулировать требования и заполнить бриф, проведут собеседование и предоставят кандидатов на должность. Остались вопросы? Заполните форму обратной связи или позвоните по номеру телефона.

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора
Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям
Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)
Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности
Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!

Наша команда

19 Октября 2021
Ильина Ольга
Менеджер по персоналу
Дмитрий Карнаухов
Генеральный директор
Елена Середина
Исполнительный директор
Юлия Анохина
Менеджер по персоналу
Екатерина Лаптева
Ассистент руководителя
Марина Морсина
Менеджер по персоналу
Смольянова Екатерина
Менеджер по персоналу
Смолина Анастасия
Менеджер по персоналу
Рулёва Анастасия
Менеджер по персоналу

Наши клиенты

СВОЕ
DAMERINO
KOSENKO
Университет СИНЕРГИЯ
ЭХО антикинотеатр
Сбербанк
Avtobus 1
Лавка добра
Kupitutu
Camelia
INTELOGIS
Комплексные системы безопасности
YOU CONSULT
Skipper
Сибаль Авто
TECHNO RED
ООО "Грин Солюшнс"
Альянс
Третье чувство
Владимирский литейный завод "АРТ"
Отзывы
Компания "Альтхаус"
Группа компаний "Kosenko Retail Group
Компания "Эдем Групп"
Компания "СЕНЬОР – ПОТОЛОК"
Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?