Внутренний подбор персонала

Подбор персонала в Москве с гарантией
Дмитрий Карнаухов
Дмитрий Карнаухов
Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка

Внутренний подбор персонала – заполнение открытых вакансий с использованием собственных ресурсов предприятия. Самостоятельный поиск сотрудников связан с некоторыми трудностями. Так, руководители подразделений могут «скрывать» лучших сотрудников в надежде сохранить их для себя. Сэкономить время и ресурсы поможет обращение к профессионалам – специалистам кадрового агентства.

Особенности внутреннего подбора

Внутренний поиск используется для заполнения вакансий руководящего состава, поощрения сотрудников и их продвижения по карьерной лестнице. При таком подборе допускается использование 3 подходов:

  1. Выявление подходящих кандидатов на основании формальных характеристик: профессия, образование, стаж работы и др.
  2. Формирование кадрового резерва.
  3. Привлечение сотрудников к участию в конкурсах на замещение вакантных должностей.

Преимущества

Плюсы внутреннего подбора:

  • отсутствие расходов, связанных с адаптацией и обучением;
  • повышение мотивации, степени привязанности к организации и удовлетворенности трудом;
  • рост производительности;
  • улучшение социально-психологического климата;
  • сохранение уровня оплаты труда, сложившегося в компании.

Текучка работников – еще одна проблема, которую решает внутренний подбор кадров. Кандидаты со стороны испытывают сложности с адаптацией, что повышает их неудовлетворенность (условиями труда, коллективом, результатами работы) и приводит к увольнению. Претенденты из числа сотрудников организации быстрее привыкают к новым должностям и остаются в компании.

Внутренний подбор сотрудников в Москве

Кадровое агентство HR365 занимается внешним и внутренним подбором сотрудников. Мы изучаем требования клиента и осуществляем поиск персонала, придерживаясь заполненного брифа. Хотите оставить заявку на подбор кадров или задать интересующие вас вопросы? Заполните форму обратной связи либо позвоните по номеру телефона.

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора
Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям
Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)
Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности
Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!

Наша команда

19 Октября 2021
Ильина Ольга
Менеджер по персоналу
Дмитрий Карнаухов
Генеральный директор
Елена Середина
Исполнительный директор
Юлия Анохина
Менеджер по персоналу
Екатерина Лаптева
Ассистент руководителя
Марина Морсина
Менеджер по персоналу
Смольянова Екатерина
Менеджер по персоналу
Смолина Анастасия
Менеджер по персоналу
Рулёва Анастасия
Менеджер по персоналу

Наши клиенты

СВОЕ
DAMERINO
KOSENKO
Университет СИНЕРГИЯ
ЭХО антикинотеатр
Сбербанк
Avtobus 1
Лавка добра
Kupitutu
Camelia
INTELOGIS
Комплексные системы безопасности
YOU CONSULT
Skipper
Сибаль Авто
TECHNO RED
ООО "Грин Солюшнс"
Альянс
Третье чувство
Владимирский литейный завод "АРТ"
Отзывы
Компания "Альтхаус"
Группа компаний "Kosenko Retail Group
Компания "Эдем Групп"
Компания "СЕНЬОР – ПОТОЛОК"
Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?