Профессионализм и личные качества сотрудников имеют большое значение для заведений общественного питания: ресторанов, кафе, баров. Правильный подход к формированию команды гарантирует прибыльность проекта, высокую репутацию, постоянный рост количества посетителей. Найти персонал для ресторанного бизнеса поможет кадровое агентство HR365.
Особенности подбора
Подбор персонала в ресторан требует оценки следующих качеств:
- Профессиональных (образование, квалификация, мотивация, опыт работы).
- Объективных (репутация, достижения).
- Личностных (способность к адаптации и коммуникации, интересы, умение работать в команде, инициативность, честность и др.).
Ресторан – это большое количество должностей, каждая из которых важна для правильной работы заведения. Мы поможем найти директора (управляющего), бухгалтера, менеджера по персоналу, начальника отдела снабжения, администратора, официантов, шеф-повара и других работников кухни. Любой заказ, независимо от сложности, будет выполнен в кратчайшие сроки.
Подбор сотрудников для ресторанного бизнеса в Москве
Команда HR365 – профессионалы с высшим экономическим и психологическим образованием. В начале работы мы составляем бриф на подбор, согласовываем скрипты рассказа о ресторане и открытой вакансии. Наличие собственной базы соискателей и связей в ресторанном бизнесе позволяет находить кандидатов в сжатые сроки. После проведения собеседований заказчик получает список людей, соответствующих его требованиям, и проверяет их в реальной работе на протяжении 1-2 тестовых недель. В течение 3 месяцев клиент может бесплатно заменить сотрудника, если тот по какой-то причине его не устроит.
Стоимость услуг зависит от количества открытых вакансий и требований к кандидатам. Заказать поиск и подбор персонала можно на сайте и по номеру телефона.
