Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка
153
Подобрано ТОПов
846
Подобрано сотрудников
17
Проектов комплексного подбора
9
Клиентов с кадровым делопроизводством
Количество заведений, задействованных в сфере общественного питания, постоянно растет. Т. к. успех ресторанного бизнеса во многом зависит от обслуживания, поиску работников уделяется особое внимание. Вежливые, аккуратные, дружелюбные официанты, бармены, администраторы способствуют сохранению постоянных клиентов, привлечению новых посетителей, росту прибыли заведения. Чтобы заказать подбор персонала для ресторана, обратитесь в кадровое агентство HR365. Мы работаем на территории Москвы с 2014 года, гарантируем высокое качество услуг.
Цены на подбор персонала
Вакансии
Стоимость закрытия (за сотрудника)
Специалисты и менеджеры
от 50 000 до 70 000
Редкие специалисты
от 70 000 до 100 000
Руководители среднего звена
от 70 000 до 100 000
Топ-менеджеры и программисты
от 100 000 до 150 000
Подбор персонала с гарантией
Гарантия на подбор персонала в течение 3-х месяцев с момента оплаты закрытия вакансии
Гарантия на проведение работы по предоставлению до 50 кандидатов в течение 1 месяца без взимания дополнительной оплаты в случае прекращения трудовых отношений Заказчика и Кандидата в период гарантийного срока.
Оставить заявку
Специфика подбора персонала для ресторанов
Работа компании HR365 заключается в поиске сотрудников для заведений общепита: ресторанов, кафе, пекарен, кофеен. Мы осуществляем подбор следующего персонала:
Поваров;
Шеф-поваров;
Официантов;
Кондитеров;
Барменов;
Менеджеров;
Администраторов.
Подбор персонала в ресторан проводится с помощью обширной базы соискателей, досок объявлений, других источников. Для точного попадания в цель используется бриф, заполненный управляющим или владельцем заведения. По окончании работы предоставляется список кандидатов, соответствующих требованиям ресторана. Если новый персонал проявит непрофессионализм, команда найдет других сотрудников на открытые вакансии.
Закажите услугу подбора персонала для ресторана или другого заведения. Оставьте заявку онлайн либо позвоните по номеру телефона +7 (499) 403-37-02.
Возникли вопросы?
Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!
Процесс адаптации начинается, когда человек приходит на новое место работы. Сотруднику предстоит влиться в коллектив, изучить должностные обязанности, получить представление об организационной структуре компании и др. Если адаптация не удастся, работникам отдела кадров придется искать нового кандидата, чтобы закрыть вакансию. Чтобы избежать такого развития событий, стоит обратиться в HR365 – компанию, занимающуюся подбором, адаптацией и развитием персонала в организациях.
Подбором линейного персонала принято считать процесс поиска сотрудников, которые занимают начальные позиции и составляют основную рабочую силу предприятия. К ним относятся грузчики, кладовщики, разнорабочие, официанты, продавцы, операторы call-центров.
Кладовщик – важнейший сотрудник любой организации, обеспечивающий правильную работу склада. Он выполняет массу функций: принимает товар, размещает, выполняет инвентаризацию и учет. Самостоятельный подбор кладовщиков осложняется дефицитом грамотных кадров, недостатком знаний для всесторонней оценки кандидатов. Новые торговые и производственные компании активно «штурмуют рынок», свободных кладовщиков становится все меньше – проблема усугубляется.
Чтобы сэкономить время и деньги, воспользуйтесь услугами кадрового агентства. Команда профессиональных специалистов занимается подбором складского персонала, сотрудничает с государственными предприятиями и частными. Поиск выполняется оперативно – чтобы работа склада не останавливалась ни на минуту.
Найти топ-менеджера, способного привести команду к мечте, сложно. Грамотный руководитель мыслит стратегически, ставит краткосрочные и долгосрочные цели, решает текущие задачи, контролирует дела компании. Большое количество обязанностей объясняет высокую заработную плату: оклад + премия + бонусы. Доверять подбор топ-менеджеров нужно профессиональным рекрутерам – работникам кадрового агентства HR365.
