Деятельность производственных и строительных компаний базируется на работе инженерно-технического персонала. Увольнение одного или нескольких специалистов может повлечь за собой серьезный ущерб – упущенную прибыль, снижение объемов производства. Грамотный подбор технического персонала поможет решить эту проблему в кратчайшие сроки. Чтобы избежать накладок, лучше обратиться к профессионалам – сотрудникам кадрового агентства HR365.
Для отечественного рынка персонала характерен дефицит инженеров, конструкторов, других технических специалистов. В сочетании с отсутствием возможности грамотно оценить квалификацию соискателя это усложняет самостоятельный подбор работников.
Рекрутинговая компания HR365 имеет большой опыт в сфере поиска, отбора инженеров. Мы помогаем найти подходящих специалистов – быстро, с учетом требований предприятия, специфики его работы. За время своего существования компания выполнила сотни заказов для организаций разной направленности и масштаба. Работы по поиску специалистов ведутся на территории Москвы и других городов России.
Специфика подбора технического персонала
В кадровом агентстве HR365 трудятся квалифицированные специалисты с большим опытом работы. Команда осуществляет подбор технического персонала для предприятий в сфере строительства, телекоммуникаций, тяжелой промышленности, энергетики. Мы поможем найти любых сотрудников для компании:
- Инженеров;
- Конструкторов;
- Проектировщиков;
- Инженеров-технологов;
- Мастеров ремонтных служб;
- Инспекторов технадзора;
- Электромехаников;
- Техников;
- Электриков;
- Директоров.
Кадровое агентство HR365: найдем нужных инженеров
Инженерное кадровое агентство работает на московском рынке с 2014 года. HR365 занимается подбором, обучением рядовых сотрудников и входящих в категорию ИТР. Качественное выполнение работ обусловлено следующими причинами:
- Знание специфики кадрового рынка. Агентство располагает информацией о количестве соискателей и вакансий, уровне заработных плат в отрасли. Умеет грамотно оценивать инженеров с учетом образования, знаний, опыта, профессиональных навыков.
- Обширная база кандидатов. Для поиска работников используются все доступные источники. Это базы соискателей (собственные, заимствованные у партнеров), сообщения на досках объявлений, заявки выпускников технических высших учебных заведений.
- Работа на результат. Мы не остановимся, пока не найдем подходящего сотрудника и не убедимся в его соответствии занимаемой должности. Услуги оказываются для любых компаний. Даже тех, которые нуждаются в узкоспециализированных работниках – представителях редких профессий.
Продолжительность поиска инженеров индивидуальна и зависит от разных факторов: требований нанимателя, предлагаемой заработной платы, количества представителей данной профессии в регионе. Мы устанавливаем доступные цены на услуги и гарантируем, что в случае профнепригодности сотрудника бесплатно заменим его другим кандидатом. Также у нас можно заказать адаптацию персонала, которая позволит замотивировать специалистов, внедрить их в коллектив.
Чтобы получить бесплатную консультацию или оформить заказ, оставьте онлайн-заявку либо позвоните по номеру телефона +7 (499) 403-37-02. Менеджеры ответят на возникшие вопросы, заполнят бриф с учетом ваших предпочтений, незамедлительно приступят к выполнению работы.
Цены на подбор персонала
| Вакансии | Стоимость закрытия |
|---|---|
| Специалисты и менеджеры | от 40 000 руб. |
| Редкие специалисты | от 60 000 руб. |
| Руководители среднего звена | от 60 000 руб. |
| Топ-менеджеры и программисты | от 80 000 руб. |
