Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка
153
Подобрано ТОПов
846
Подобрано сотрудников
17
Проектов комплексного подбора
9
Клиентов с кадровым делопроизводством
Деятельность производственных и строительных компаний базируется на работе инженерно-технического персонала. Увольнение одного или нескольких специалистов может повлечь за собой серьезный ущерб – упущенную прибыль, снижение объемов производства. Грамотный подбор технического персонала поможет решить эту проблему в кратчайшие сроки. Чтобы избежать накладок, лучше обратиться к профессионалам – сотрудникам кадрового агентства HR365.
Цены на подбор персонала
Вакансии
Стоимость закрытия (за сотрудника)
Специалисты и менеджеры
от 50 000 до 70 000
Редкие специалисты
от 70 000 до 100 000
Руководители среднего звена
от 70 000 до 100 000
Топ-менеджеры и программисты
от 100 000 до 150 000
Подбор персонала с гарантией
Гарантия на подбор персонала в течение 3-х месяцев с момента оплаты закрытия вакансии
Гарантия на проведение работы по предоставлению до 50 кандидатов в течение 1 месяца без взимания дополнительной оплаты в случае прекращения трудовых отношений Заказчика и Кандидата в период гарантийного срока.
Оставить заявку
Для отечественного рынка персонала характерен дефицит инженеров, конструкторов, других технических специалистов. В сочетании с отсутствием возможности грамотно оценить квалификацию соискателя это усложняет самостоятельный подбор работников.
Рекрутинговая компания HR365 имеет большой опыт в сфере поиска, отбора инженеров. Мы помогаем найти подходящих специалистов – быстро, с учетом требований предприятия, специфики его работы. За время своего существования компания выполнила сотни заказов для организаций разной направленности и масштаба. Работы по поиску специалистов ведутся на территории Москвы и других городов России.
Специфика подбора технического персонала
В кадровом агентстве HR365 трудятся квалифицированные специалисты с большим опытом работы. Команда осуществляет подбор технического персонала для предприятий в сфере строительства, телекоммуникаций, тяжелой промышленности, энергетики. Мы поможем найти любых сотрудников для компании:
Инженеров;
Конструкторов;
Проектировщиков;
Инженеров-технологов;
Мастеров ремонтных служб;
Инспекторов технадзора;
Электромехаников;
Техников;
Электриков;
Директоров.
Кадровое агентство HR365: найдем нужных инженеров
Инженерное кадровое агентство работает на московском рынке с 2014 года. HR365 занимается подбором, обучением рядовых сотрудников и входящих в категорию ИТР. Качественное выполнение работ обусловлено следующими причинами:
Знание специфики кадрового рынка. Агентство располагает информацией о количестве соискателей и вакансий, уровне заработных плат в отрасли. Умеет грамотно оценивать инженеров с учетом образования, знаний, опыта, профессиональных навыков.
Обширная база кандидатов. Для поиска работников используются все доступные источники. Это базы соискателей (собственные, заимствованные у партнеров), сообщения на досках объявлений, заявки выпускников технических высших учебных заведений.
Работа на результат. Мы не остановимся, пока не найдем подходящего сотрудника и не убедимся в его соответствии занимаемой должности. Услуги оказываются для любых компаний. Даже тех, которые нуждаются в узкоспециализированных работниках – представителях редких профессий.
Продолжительность поиска инженеров индивидуальна и зависит от разных факторов: требований нанимателя, предлагаемой заработной платы, количества представителей данной профессии в регионе. Мы устанавливаем доступные цены на услуги и гарантируем, что в случае профнепригодности сотрудника бесплатно заменим его другим кандидатом. Также у нас можно заказать адаптацию персонала, которая позволит замотивировать специалистов, внедрить их в коллектив.
Чтобы получить бесплатную консультацию или оформить заказ, оставьте онлайн-заявку либо позвоните по номеру телефона +7 (499) 403-37-02. Менеджеры ответят на возникшие вопросы, заполнят бриф с учетом ваших предпочтений, незамедлительно приступят к выполнению работы.
Возникли вопросы?
Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!
Эксперты подсчитали, что цена, которую приходится платить за прием на работу неподходящего кандидата, варьируется от 20% до 200% годового оклада. Если неправильно подобранный сотрудник проработает в компании 2 года, потери составят не менее 25000$. Чтобы избежать такого развития событий, к работе с кадрами нужно привлекать профессионалов, например, агентство HR365.
В условиях усиления конкуренции и стремительно меняющегося бизнес-климата развитие компании невозможно без грамотного управления кадровыми ресурсами. Руководители предприятий и кадровых отделов должны быть готовы к смене команды или главы подразделения, а для этого важно понимать плюсы и скрытые проблемы кадровой политики организации. Помочь в этом призван кадровый аудит персонала.
Помощник (ассистент) – правая рука руководителя, неотъемлемое звено каждой управленческой цепи. Найти хорошего сотрудника сложно: кандидатов на эту должность много, но лишь некоторые удовлетворяют высоким требованиям работодателей. Оптимальное решение – воспользоваться услугами профессионалов, доверив подбор помощников кадровому агентству HR365.
Главбух или главный бухгалтер – важнейшее звено любой компании, без которого невозможно представить продуктивное ведение хозяйственной деятельности. Этот специалист поддерживает экономическое состояние предприятия на должном уровне, составляет финансовую отчетность, находит законные способы снижения налоговой нагрузки. Поиск хорошего сотрудника – дело сложное, требующее большого количества энергии и ресурсов. Доверять подбор главного бухгалтера лучше профессионалам, например, представителям кадрового агентства HR365.
