Административный отдел включает в себя множество должностей, поэтому требования к кандидатам сильно отличаются. Одни сотрудники обязаны свободно владеть ПК, другие – говорить на иностранном языке, третьи – разбираться в юриспруденции. Но некоторые требования остаются неизменными: наличие образования, опыта, положительных рекомендаций с предыдущего места работы, необходимых личностных характеристик (трудолюбие, коммуникабельность, честность, стрессоустойчивость и др.). Кадровое агентство HR365 занимается поиском и подбором персонала на профессиональном уровне.
Подбор административного персонала в Москве
Работа начинается с заполнения брифа на подбор, согласования скриптов рассказа об организации и вакансии, создания рабочего чата. После этого сотрудники приступают к поиску, подбору и тестированию претендентов. Заказчик изучает список кандидатов, прошедших испытания, выбирает любое количество человек и выводит на работу. По окончании испытательного срока (1-2 недели) тот, кто проявил себя наилучшим образом, получает должность.
Агентство HR365 поможет найти следующих сотрудников:
- помощник руководителя;
- офис-менеджер;
- координатор отдела;
- секретарь на ресепшн, секретарь-референт;
- юрист, юрисконсульт;
- переводчик;
- диспетчер, оператор ПК;
- администратор офиса, главный администратор;
- водитель (офисный, персональный) и др.
Наши преимущества
Причины, по которым клиенты выбирают наше агентство:
- опытные сотрудники с высшим психологическим, экономическим образованием;
- собственная база соискателей;
- подбор административного персонала в сжатые сроки;
- гарантия одной бесплатной замены сроком 3 месяца.
Стоимость подбора зависит от количества открытых вакансий, требований к сотрудникам, сложности выполнения работы. Задать оставшиеся вопросы можно, заполнив форму обратной связи или позвонив по номеру телефона.
Порядок работы
Возникли вопросы?
Наша команда
Наши клиенты
