Подбор программистов

Подбор персонала в офис – энергозатратная работа, отнимающая много сил, времени, материальных ресурсов. Поэтому опытные компании снимают с себя обязанности по поиску сотрудников и передают задачу на аутсорс – специализированным кадровым агентствам. Например, в Москве поиском специалистов занимается HR365.

Разработчик игр – востребованный специалист, занимающийся созданием различных квестов, головоломок, шутеров, аркад и т.д. Существует несколько направлений данной профессии – это разработчики специальных шаблонов, игровой анимации, интерфейса, внутренней структуры игр. Найм разработчиков мобильных и компьютерных игр – весьма сложная задача для компании, ведь штатный менеджер по подбору персонала не может оценить компетенции кандидата в силу их специфичности. К тому же сам поиск и подбор резюме, обзвон соискателей занимается массу времени.

Подбор персонала (уборщиц) – популярная услуга, в которой нуждаются владельцы магазинов, банков, промышленных помещений, квартир и частных домов. К таким сотрудникам предъявляется множество требований: от владения современными методами уборки до безукоризненной честности. Чтобы не тратить время на самостоятельный поиск клинингового персонала, воспользуйтесь помощью агентства HR365.

В кадровых агентствах инженеры пользуются особенным спросом. Данные специалисты широко востребованы среди организаций разного профиля и размера, сложность их подбора объясняется рядом факторов. Самостоятельный поиск технического персонала – задача еще более трудная. Взвалив на себя эту работу, наниматель может обнаружить, что лучшие специалисты заняты. А оценивать остальных кандидатов сложно ввиду отсутствия опыта, специального технического образования. Чтобы не терять время и деньги впустую, лучше сразу обратиться в инженерное кадровое агентство или многопрофильную рекрутинговую компанию.