Подбор продавцов

Необходимый набор навыков продавца

Специалист, работающий в области продаж, должен обладать навыками общения с людьми и эмоциональной устойчивостью. Важными качествами для продавца являются вежливость, дисциплинированность, внимательность. Работнику необходимо уметь оперативно улаживать конфликты, справляться со стрессами и многозадачностью. В разных компаниях требования к продавцу могут иметь индивидуальную специфику. Например, в список необходимых навыков включается:

●     знание мерчандайзинга;

●     осведомленность в юридических аспектах торговли;

●     умение работать в программах складского учета;

●     опыт работы с кассовым аппаратом;

●     знание нюансов конкретных групп товаров.

Одни компании ищут продавцов с опытом, другие готовы нанимать новичков с последующим обучением. Мы найдем персонал, соответствующий запросам заказчика, в короткие сроки.

Каких продавцов мы ищем?

В нашем агентстве осуществляется подбор персонала продавцов для пассивных и активных продаж. Мы найдем людей для работы в торговом зале и на кассе. Подберем персонал для супермаркета или небольшого магазина в Москве. Мы тестируем кандидатов для профильных торговых площадок (косметика, техника, одежда), оптовых баз. Найдем опытных продавцов для офисных продаж, умеющих вести текущую документацию по перемещению и отгрузке товара. Для приема «холодных» или «горячих» звонков подберем компетентных работников в нужной области. В нашей базе есть кандидаты, владеющие навыками продаж в рассрочку и кредит.

Нюансы подбора продавца-кассира

Найти хорошего продавца важно для бизнеса любого масштаба, так как от качеств работника зависит доходность компании. Потребность в новых кадрах возникает как на открывающихся точках, так и у опытных участников рынка. Замена уволившегося сотрудника, расширение штата – одни из причин, побуждающих компании искать новых людей.

Самостоятельный подбор продавцов в магазин – трудоемкий процесс, требующий времени и сил. Небольшой отдел кадров компании, занимающийся текущей документацией, не всегда может справиться с отбором большого количества кандидатов и качественным тестированием соискателей. Наиболее удобным решением является обращение в специализированное агентство, где вопросом займутся профессиональные рекрутеры.

На нашем сайте предусмотрена форма для отправки предварительной заявки, где указывается необходимое количество продавцов и желаемые сроки подбора кадров. Вы можете позвонить нам или оставить заявку на обратную связь. В беседе с менеджером можно уточнить все интересующие аспекты, касающиеся подбора персонала и условий сотрудничества.

Возникли вопросы?

Наши клиенты

Предварительная заявка