Подбор IT персонала

Подбор персонала в Москве с гарантией
Дмитрий Карнаухов
Дмитрий Карнаухов
Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка

IT-бизнес — перспективный и быстрорастущий сегмент рынка. Профильные специалисты нужны даже в разгар кризиса, поэтому подбор ИТ-персонала чрезвычайно востребован. Кадровая компания HR365 с успехом закрывает вакансии в сфере IT, начиная с системных администраторов и заканчивая Java-разработчиками.

Специфика подбора IT-персонала

Для правильного подбора кадров важна погруженность в ИТ-сферу и понимание специфики отрасли. Также учитываются следующие моменты:

  • В сжатые сроки сложно найти опытного сотрудника с нужными компетенциями. Чтобы оперативно реагировать на заявки компаний, ведется пассивный поиск персонала и создается резервная база кандидатов.
  • Устаревание знаний и навыков, обусловленное стремительным развитием отрасли, рождает необходимость сохранения и повышения квалификации, поэтому соискателей скорее привлечет интересный проект, чем работа в конкретной компании.
  • Программисты и разработчики редко самостоятельно ищут работу. Рекрутеры HR365 задействуют полный набор доступных инструментов поиска: рекомендации, узкоспециализированные форумы, тематические ресурсы, социальные сети, профессиональные конференции. Для поиска персонала высшего звена используется хедхантинг.

Грамотный подбор IT-кадров

HR365 ведет подбор сотрудников в штат компании и для проектов на аутсорсинг. HR-менеджеры по подбору ИТ-персонала владеют профессиональной терминологией, ориентируются в предметной области и способны дать оценку навыкам работников. Помимо квалификации, оценивается психологический профиль и лояльность будущего сотрудника. Команда агентства не только интервьюирует и отбирает соискателей, но и сопровождает новичков на испытательном сроке, а также помогает переманить и удержать редких специалистов. Мы используем современные кадровые технологии и знаем, где искать мотивированных и талантливых сотрудников.

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора
Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям
Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)
Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности
Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!

Наша команда

19 Октября 2021
Ильина Ольга
Менеджер по персоналу
Дмитрий Карнаухов
Генеральный директор
Елена Середина
Исполнительный директор
Юлия Анохина
Менеджер по персоналу
Екатерина Лаптева
Ассистент руководителя
Марина Морсина
Менеджер по персоналу
Смольянова Екатерина
Менеджер по персоналу
Смолина Анастасия
Менеджер по персоналу
Рулёва Анастасия
Менеджер по персоналу

Наши клиенты

СВОЕ
DAMERINO
KOSENKO
Университет СИНЕРГИЯ
ЭХО антикинотеатр
Сбербанк
Avtobus 1
Лавка добра
Kupitutu
Camelia
INTELOGIS
Комплексные системы безопасности
YOU CONSULT
Skipper
Сибаль Авто
TECHNO RED
ООО "Грин Солюшнс"
Альянс
Третье чувство
Владимирский литейный завод "АРТ"
Отзывы
Компания "Альтхаус"
Группа компаний "Kosenko Retail Group
Компания "Эдем Групп"
Компания "СЕНЬОР – ПОТОЛОК"
Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?