Аудит персонала
Подбор персонала
Папка сотрудника
HR-директор + подбор

Услуги компании

Показать все

Мы вынесли самые востребованные услуги на главную страницу, но у вас также есть возможность ознакомиться с полным перечнем предоставляемых услуг, нажав на кнопку "Показать все". Надеемся, что вы достойно оцените качество нашего сервиса!

Отзывы
Группа компаний "Kosenko Retail Group
Компания "Эдем Групп"
Компания "СЕНЬОР – ПОТОЛОК"
До конца месяца скидка на подбор сотрудников!

О компании

С мая 2014 года занимаемся подбором персонала. Закрыли более 600 разных вакансий, от кузнеца цеха горячей ковки в Подмосковье, до частного репетитора по фортепиано с релокацией в Австрию.

Подбор персонала по Стандартам нашей Компании включает от 6 до 17 разных пунктов, в зависимости от запроса Заказчика. 

Подробнее

Вопросы

1. По формальным критериям. Здесь мы учитываем все критерии, отражённые в Брифе на подбор. Всё, что можно "сразу увидеть" в резюме. Например, возраст, пол, опыт работы в должности.
2. "Вопросы-фильтры". На этом этапе мы используем заранее настроенный инструмент отсева по профессиональным качествам и по ценностям. Для этого рекрутёр брифует Заказчика и разрабатывает от 3 до 7 "фильтров". Второй этап отсева проводится в телефонном интервью, и всё общение у нас происходит в режиме аудиозаписи.
3. Отсев на встрече с Заказчиком. Здесь мы организуем либо очную встречу с Вами, либо общение в формате видео-интервью. Скайп, видео в вотсапе. Но чаще всего это личная очная встреча.
4. Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы. Делаем в режиме аудиозаписи, вопросы задаём только по формату "результата", контакты ищем только в обход предоставленным.
5. Проверка при помощи любых тестов, в том числе проверка по критериям риска СБ. Здесь у нас нет заранее прописанных вариантов, но мы готовы использовать любой вариант, который уже применяет Заказчик. Как пример, тесты Тулс и Резалт. Или проверка на полиграфе.
6. Тестовая неделя. В случае вакансии на позиции ТОП это тестовые 2 недели, рядовые специалисты - 1 неделя. Здесь Вы смотрите на кандидата и оцениваете его в бою, если что-то идет не так - кандидата меняем, поиск продолжаем. Если всех все устраивает - кандидат остается на испытальный срок, в течение которого мы можем его 1 раз бесплатно заменить.
Цена фиксированная в зависимости от категории вакансии: рядовые специалисты или ТОП менеджеры, IT-сфера или специалисты по криптовалюте.
Сроки сильно зависят от самого заказчика, предлагаемых условий труда и уровня необходимости в кадрах, в среднем от нескольких дней до месяца.
Гарантия 1 бесплатной замены на 3 месяца
Дмитрий Карнаухов
Руководитель компании HR365
- Кандидат психологических наук, 2 образования МВА;
- 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром, в том числе в компаниях из списка Forbes
- Официальный спикер HH.ru
- Официальный спикер "Деловой Среды" от Сбербанка при Правительстве РФ
- Официальный спикер ГБУ "Малый бизнес" при Правительстве Москвы
- Автор более 40 статей и публикаций в области психологии и управления персоналом
- Своя тренинговая компания и кадровое агентство HR365

Наша команда

Дмитрий Карнаухов
Генеральный директор
Светлана Кирилина
Руководитель кадрового агентства
Елена Середина
Ведущий менеджер по подбору персонала
Влада Голубева
Бизнес-ассистент руководителя
Юлия Анохина
Менеджер по персоналу
153
Подобрано ТОПов
846
Подобрано сотрудников
17
Уволено сотрудников
9
Клиентов с кадровым делопроизводством

Партнеры

Отзывы
Группа компаний "Kosenko Retail Group
Компания "Эдем Групп"
Компания "СЕНЬОР – ПОТОЛОК"

HR365 подбирает персонал и консультирует компании по кадровым вопросам с 2014 года. За 6 лет мы закрыли свыше 600 вакансий разной направленности от заводских рабочих до руководителей высшего звена. Команда HR365 готова поделиться наработанным опытом и экспертизой в рекрутинге кандидатов на любую должность. Помимо подбора персонала, мы проводим аудит и оценку кадров компании, даем рекомендации по развитию и адаптации, создаем папки сотрудника.

Как это работает

Подбор персонала по стандартам нашей компании ведется по 6–17 пунктам в зависимости от требований заказчика. Составляем профиль вакансии, анализируем уровень оплаты труда и требований к соискателю в интересующем сегменте, тестируем и тщательно отбираем претендентов на должность, получаем рекомендации с предыдущих мест работы в обход предоставленных контактов. При выходе на работу кандидатам дается тестовая неделя (для топ-позиций — 2 недели). В течение трех месяцев возможна одна бесплатная замена сотрудника.

Почему нас выбирают:

  • Мы гарантируем результат и экономим ваше время. Поиск сотрудника начинается с момента обращения клиента в наше HR-агентство. Вакансии закрываются в срок от нескольких дней до месяца.
  • Компания HR365 работает в форматах традиционного рекрутинга, Executive Search и Head Hunting. HR-эксперты используют современные технологии, общепризнанные методики и собственные наработки, действуют в рамках четких корпоративных стандартов и деловой этики.
  • Мы реализуем масштабные и точечные кадровые проекты по всей России, закрываем стратегические позиции и помогаем бизнесу развиваться. Сотрудничество с нашей компанией превращается в долгосрочное партнерство, основанное на надежности и доверии.

Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?