Аудитор

Дмитрий Карнаухов
Дмитрий Карнаухов
Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка
153
Подобрано ТОПов
846
Подобрано сотрудников
17
Проектов комплексного подбора
9
Клиентов с кадровым делопроизводством

Профессиональный аудитор – это сотрудник, который избавит ваш бизнес от многих неприятных ситуаций и устранит их в будущем. Поиск аудитора – процесс трудоемкий. Советуем нанимать аудитора именно в штат, а не искать на биржах фриланса, как сейчас распространено.

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора
Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям
Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)
Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности
Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Наша команда

Дмитрий Карнаухов
Генеральный директор
Елена Середина
Исполнительный директор
Ильина Ольга
Менеджер по персоналу
Екатерина Лаптева
Ассистент руководителя
Марина Морсина
Менеджер по персоналу
Смольянова Екатерина
Менеджер по персоналу
Смолина Анастасия
Менеджер по персоналу
Рулёва Анастасия
Менеджер по персоналу

Подбор персонала с гарантией

  • Гарантия на подбор персонала в течение 3-х месяцев с момента оплаты закрытия вакансии
  • Гарантия на проведение работы по предоставлению до 50 кандидатов в течение 1 месяца без взимания дополнительной оплаты в случае прекращения трудовых отношений Заказчика и Кандидата в период гарантийного срока.
Оставить заявку

Зачем нужен аудитор:

  • Вы будете уверены, что все финансовые операции, которые происходят у вас на предприятии, будут законны;
  • У вас не будет проблем с проверяющими органами;
  • Вы будете знать, как не допускать просчетов, которые в дальнейшем приведут к штрафам, снизят прибыль и навредят репутации;
  • У вас будет личный консультант по вопросам, связанных с отчетностью, налогообложением и нормативными документами;
  • У вас будет возможность повысить результат финансовых операций и всех бизнес-процессов в целом.

Что входит в обязанности аудитора:

  • Ревизия отчетных документов;
  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности;
  • Контроль за финансовыми процессами;
  • Отслеживание изменений в нормативно-правовых документах;
  • Консультации финансовой деятельности;
  • Устранение просчетов, влекущих за собой наказания и сокращение доходов;
  • Проведение проверок;
  • Оценка эффективности бизнес-процессов;
  • Оценка рисков и советы по их снижению.

Подбор персонала в агентстве HR365

Сейчас довольно просто найти сотрудника, который написал в собственном резюме «аудитор». А вот отыскать ценного специалиста, который смог бы предотвращать проблемы бизнеса, а не создавать их – трудно. Это сравнительно новая специальность для российского рынка, и к выбору претендентов следует подходить основательно. Ведь аудитор – очень серьезная должность. Вы должны быть убеждены в его профессиональных знаниях и полностью ему доверять.

Что он должен иметь профессиональный аудитор?

  • Высшее экономическое образование;
  • Знание программы 1С;
  • Опыт работы аудитором/бухгалтером;
  • Знание бухгалтерского, налогового и управленческого учета;
  • Умение осуществлять ревизию по всем нормам;
  • Наличие аттестата аудитора.

Рекрутинговое агентство «HR365» ищет профессиональных аудиторов для вашего бизнеса на территории Москвы, МО и регионах. Поэтому где бы вы ни находились, мы сможем отыскать исполнителей, полностью соответствующих вашим требованиям.

Вопросы

1. По формальным критериям. Здесь мы учитываем все критерии, отражённые в Брифе на подбор. Всё, что можно "сразу увидеть" в резюме. Например, возраст, пол, опыт работы в должности.
2. "Вопросы-фильтры". На этом этапе мы используем заранее настроенный инструмент отсева по профессиональным качествам и по ценностям. Для этого рекрутёр брифует Заказчика и разрабатывает от 3 до 7 "фильтров". Второй этап отсева проводится в телефонном интервью, и всё общение у нас происходит в режиме аудиозаписи.
3. Отсев на встрече с Заказчиком. Здесь мы организуем либо очную встречу с Вами, либо общение в формате видео-интервью. Скайп, видео в вотсапе. Но чаще всего это личная очная встреча.
4. Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы. Делаем в режиме аудиозаписи, вопросы задаём только по формату "результата", контакты ищем только в обход предоставленным.
5. Проверка при помощи любых тестов, в том числе проверка по критериям риска СБ. Здесь у нас нет заранее прописанных вариантов, но мы готовы использовать любой вариант, который уже применяет Заказчик. Как пример, тесты Тулс и Резалт. Или проверка на полиграфе.
6. Тестовая неделя. В случае вакансии на позиции ТОП это тестовые 2 недели, рядовые специалисты - 1 неделя. Здесь Вы смотрите на кандидата и оцениваете его в бою, если что-то идет не так - кандидата меняем, поиск продолжаем. Если всех все устраивает - кандидат остается на испытальный срок, в течение которого мы можем его 1 раз бесплатно заменить.
Цена фиксированная в зависимости от категории вакансии: рядовые специалисты или ТОП менеджеры, IT-сфера или специалисты по криптовалюте.
Сроки сильно зависят от самого заказчика, предлагаемых условий труда и уровня необходимости в кадрах, в среднем от нескольких дней до месяца.
Гарантия 1 бесплатной замены на 3 месяца

Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!

Наши клиенты

СВОЕ
DAMERINO
KOSENKO
Университет СИНЕРГИЯ
ЭХО антикинотеатр
Сбербанк
Avtobus 1
Лавка добра
Kupitutu
Camelia
INTELOGIS
Комплексные системы безопасности
YOU CONSULT
Skipper
Сибаль Авто
TECHNO RED
ООО "Грин Солюшнс"
Альянс
Третье чувство
Владимирский литейный завод "АРТ"
Аврора Восток
Академия "K-Digital"
Предприниматель Александр Живоро
Компания "Клир Косметикс"
Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?