Подбор DevOps инженера
Поиск DevOps инженера трудоемок: при самостоятельном подборе стадия телефонного отбора кандидатов занимает более 3-х часов, а больше половины встреч заканчивается провалом.
Особенности подбора DevOps инженера
При отборе инженеров DevOps важно понимать, что этот специалист сочетает в себе компетенции тестировщика, системного администратора и куратора, который контролирует все стадии разработки продукта — от создания кода до реализации приложения. Умения кандидата находятся на стыке создания, тестирования и эксплуатации. Это относительно недавнее направление в IT, и для подбора этих специалистов нет закрепившихся правил, поскольку каждая компания внедряет DevOps по своим правилам.
За спиной инженеров DevOps стоит скорее собственный опыт в сфере программирования, администрирования или тестирования, нежели законченное профильное образование. Поэтому выяснить уровень компетенций такого специалиста может только рекрутер с огромным опытом.
Наши эксперты смогут оценить компетенции потенциального сотрудника — в какой сфере кандидат уже показал себя профи, намерен ли он расти, развивать свои компетенции дальше и приносить выгоду компании. При выборе DevOps инженера мы следуем пожеланиям работодателя и подыскиваем такого специалиста, которого компания хотела бы видеть в своей команде.
Цены на подбор персонала
| Вакансии | Стоимость закрытия |
|---|---|
| Специалисты и менеджеры | от 40 000 руб. |
| Редкие специалисты | от 60 000 руб. |
| Руководители среднего звена | от 60 000 руб. |
| Топ-менеджеры и программисты | от 80 000 руб. |
