Региональный подбор персонала

Подбор персонала в Москве с гарантией
Дмитрий Карнаухов
Дмитрий Карнаухов
Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка

Региональный подбор персонала — организация поиска и отбора сотрудников в регионах России и ближнем зарубежье для выполнения стратегических задач компании. Зная региональную и отраслевую специфику, кадровое агентство HR365 закрывает вакансии любой степени сложности в выбранных заказчиком городах.

Задачи регионального подбора кадров

Развитие компании часто предполагает территориальное расширение: открытие филиалов, представительств, выход на новые рынки. Подбор региональных менеджеров, сотрудников и руководителей филиалов обеспечивает присутствие бизнеса в субъектах РФ. Региональный подбор также используется для поиска сотрудников с редкими компетенциями — в этом случае дефицит местных кадров компенсируют иногородние кандидаты, согласные на переезд.

Методы работы

Для поиска персонала в регионах применяются современные и традиционные методики:

  • Региональный хедхантинг — переманивание конкретного профессионала от конкурентов. Метод оправдан при подборе территориального менеджера или руководителя, который должен знать локальный рынок. Консультанты HR365 используют нестандартные способы выхода на кандидатов и собственную наработанную базу, что гарантирует результат.
  • Профессиональный отбор персонала — направленный поиск сотрудников в заданном регионе. Собеседования и тестирования проводятся удаленно или очно по согласованию с клиентом. Лучших кандидатов представляют на рассмотрение работодателю, организуют итоговые интервью, собирают и проверяют рекомендации.

Почему выгодно сотрудничать с HR365

Благодаря наличию партнеров в крупных российских городах и центрах экономической активности, компания HR365 сокращает сроки закрытия вакансий и оптимизирует затраты заказчика. Поиск персонала ведется одновременно в нескольких регионах страны, что соответствует требованиям сетевых проектов. Клиенты получают оперативную обратную связь и гарантию бесплатной замены кандидата в течение трех месяцев, а новые сотрудники — сопровождение во время адаптационного периода.

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора
Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям
Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)
Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности
Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!

Наша команда

19 Октября 2021
Ильина Ольга
Менеджер по персоналу
Дмитрий Карнаухов
Генеральный директор
Елена Середина
Исполнительный директор
Юлия Анохина
Менеджер по персоналу
Екатерина Лаптева
Ассистент руководителя
Марина Морсина
Менеджер по персоналу
Смольянова Екатерина
Менеджер по персоналу
Смолина Анастасия
Менеджер по персоналу
Рулёва Анастасия
Менеджер по персоналу

Наши клиенты

СВОЕ
DAMERINO
KOSENKO
Университет СИНЕРГИЯ
ЭХО антикинотеатр
Сбербанк
Avtobus 1
Лавка добра
Kupitutu
Camelia
INTELOGIS
Комплексные системы безопасности
YOU CONSULT
Skipper
Сибаль Авто
TECHNO RED
ООО "Грин Солюшнс"
Альянс
Третье чувство
Владимирский литейный завод "АРТ"
Отзывы
Компания "Альтхаус"
Группа компаний "Kosenko Retail Group
Компания "Эдем Групп"
Компания "СЕНЬОР – ПОТОЛОК"
Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?