Подбор водителей в Москве - кадровое агентство HR365

Нажмите на свой # хэштег

Предварительная заявка

Дмитрий Карнаухов

Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка

153

Подобрано ТОПов

846

Подобрано сотрудников

Проектов комплексного подбора

Клиентов с кадровым делопроизводством

Оперативно подберем ассистента

бизнес-ассистент
личный ассистент
персональный ассистент
ассистент руководителя
ассистент-секретарь
ассистент-переводчик

Нужен специалист из списка выше

Водители требуются в крупные и небольшие компании, нанимаются индивидуальными предпринимателями, принимаются на работу логистическими предприятиями. Это профессия, востребованная в городе и сельской местности. Агентство «HR365» осуществляет подбор водителей для перевозки частных лиц, грузов, работы на тракторах и комбайнах. Мы найдем опытного курьера для доставки товаров по Москве. В нашей базе есть водители, работающие на легковом и грузовом транспорте, а также со спецтехникой. Отбор и тестирование кандидатов выполняется с учетом требований, которые могут отличаться в разных компаниях.

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора

Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям

Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)

Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности

Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Предварительная заявка

Наша команда

Морсина Марина Олеговна

Руководитель практики подбора

Смольянова Екатерина Станиславовна

Ведущий менеджер по подбору персонала

Красовская Виктория Викторовна

менеджер по персоналу

Дмитрий Карнаухов

Руководитель компании HR365

Заборских Анастасия Владимировна

Ассистент

Халимова Диана Радиковна

Менеджер по подбору персонала

Данилова Александра Александровна

Исполнительный директор

Предварительная заявка

Подбор персонала с гарантией

Гарантия на подбор персонала в течение 3-х месяцев с момента оплаты закрытия вакансии
Гарантия на проведение работы по предоставлению до 50 кандидатов в течение 1 месяца без взимания дополнительной оплаты в случае прекращения трудовых отношений Заказчика и Кандидата в период гарантийного срока.

Предварительная заявка

Ключевые навыки для успешной работы

Не имеет значения, идет ли речь о семейном водителе или курьере, необходимым качеством работника является вежливость. Профессия требует от кандидата точных знаний правил дорожного движения, навыков безопасного вождения. Для водителя важно быть пунктуальным, уметь придерживаться оговоренных временных интервалов при транспортировке людей и грузов. Чаще всего компании включают в список требований к кандидатам:

знание города;
владение навыками ремонта транспортных средств;
умение оформлять сопутствующую документацию (путевые листы, накладные).

Иногда от водителя требуется знание иностранного языка, владение техниками рукопашного боя. Может оговариваться умение обращаться с оружием. Точный перечень требований зависит от должностных обязанностей и особенностей работы водителя.

Мы подбираем профессионалов

Наше агентство по подбору водителей в Москве находит сотрудников с правами любой категории (B, C, D, E). Мы располагаем базой специалистов, имеющих свидетельство о прохождении соответствующей подготовки, а также многолетний стаж управления транспортными средствами. Наши рекрутеры найдут водителей для перевозки опасных грузов, работы на бензовозе или бульдозере. Подберут опытных курьеров и экспедиторов. Среди соискателей есть водители, готовые работать на транспорте нанимателя или собственном автомобиле.

Нюансы поиска персонала

Мы гарантируем индивидуальный подход при подборе водителей. Перед началом поиска персонала наши рекрутеры уточняют желаемые сроки, необходимое количество работников. Обращаясь в агентство по подбору водителей, Вы получаете отклики достойных кандидатов в течение нескольких дней. Мы проводим отбор резюме, тестирование соискателей, отсеиваем не соответствующих требованиям компании людей. Наше агентство предоставляет гарантию, закрывает горячие вакансии водителей в короткие сроки. Оставьте предварительную заявку через онлайн-форму на сайте. Менеджер свяжется с Вами для уточнения нюансов сотрудничества и ответит на интересующие вопросы.

Вопросы

Как вы закрываете вакансии? Какие этапы?

1. По формальным критериям. Здесь мы учитываем все критерии, отражённые в Брифе на подбор. Всё, что можно "сразу увидеть" в резюме. Например, возраст, пол, опыт работы в должности.
2. "Вопросы-фильтры". На этом этапе мы используем заранее настроенный инструмент отсева по профессиональным качествам и по ценностям. Для этого рекрутёр брифует Заказчика и разрабатывает от 3 до 7 "фильтров". Второй этап отсева проводится в телефонном интервью, и всё общение у нас происходит в режиме аудиозаписи.
3. Отсев на встрече с Заказчиком. Здесь мы организуем либо очную встречу с Вами, либо общение в формате видео-интервью. Скайп, видео в вотсапе. Но чаще всего это личная очная встреча.
4. Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы. Делаем в режиме аудиозаписи, вопросы задаём только по формату "результата", контакты ищем только в обход предоставленным.
5. Проверка при помощи любых тестов, в том числе проверка по критериям риска СБ. Здесь у нас нет заранее прописанных вариантов, но мы готовы использовать любой вариант, который уже применяет Заказчик. Как пример, тесты Тулс и Резалт. Или проверка на полиграфе.
6. Тестовая неделя. В случае вакансии на позиции ТОП это тестовые 2 недели, рядовые специалисты - 1 неделя. Здесь Вы смотрите на кандидата и оцениваете его в бою, если что-то идет не так - кандидата меняем, поиск продолжаем. Если всех все устраивает - кандидат остается на испытальный срок, в течение которого мы можем его 1 раз бесплатно заменить.

Сколько стоит закрыть вакансию?

Цена фиксированная в зависимости от категории вакансии: рядовые специалисты или ТОП менеджеры, IT-сфера или специалисты по криптовалюте.

В какие сроки вы закрываете вакансию?

Сроки сильно зависят от самого заказчика, предлагаемых условий труда и уровня необходимости в кадрах, в среднем от нескольких дней до месяца.

Есть ли у вас гарантии?

Гарантия 1 бесплатной замены на 3 месяца