Квалифицированный персонал — главный актив компании и фактор развития бизнеса. С проблемой нехватки кадров сталкивается каждая организация, и от того, насколько профессионально и быстро решается этот вопрос, часто зависит успех проекта и всего предприятия. Кадровое агентство HR365 благодаря накопленному опыту оперативно находит кандидатов, соответствующих ожиданиям работодателя, и помогает избежать ошибок.
Когда нужен профессиональный подбор сотрудников
Подбор постоянного персонала специализированным агентством требуется в следующих случаях:
- Вакансии не закрываются месяцами;
- Усилилась текучесть кадров;
- Планируется запуск нового проекта или расширение штата;
- Уровень компенсации и соцпакета не соответствует рыночным практикам.
Как происходит подбор
После поступления заявки на подбор сотрудника формируется профиль вакансии. Для поиска постоянного персонала мы используем собственные базы кандидатов и связи в деловых кругах, сканируем рынок труда с помощью интернет-ресурсов. Узкопрофильные и редкие вакансии закрываем через хедхантинг и Executive Search. Для оценки компетенций и личных качеств претендентов проводятся многоступенчатые собеседования и тестирования, по результатам которых отбирают 3-5 кандидатов для финальных интервью с работодателем. После выбора и трудоустройства сотрудника мы контролируем адаптационный период. Если клиент или работник принимает решение прекратить сотрудничество на испытательном сроке, бесплатно и быстро предоставляем замену.
Почему стоит заказать услугу подбора персонала
Кадровое агентство HR365 берет на себя все риски, связанные с поиском и отбором кандидатов, а также выполнением обязанностей новыми сотрудниками. Поручив подбор персонала команде экспертов, вы освободите время для решения стратегических задач компании. Мы применяем современные методики рекрутинга и собственные наработки и закрываем вакансии любой сложности. Понимание специфики бизнеса и организационных структур клиента помогает найти идеальных кандидатов, а оперативная реакция на запросы сокращает сроки выполнения проектов.
Цены на подбор персонала
| Вакансии | Стоимость закрытия |
|---|---|
| Специалисты и менеджеры | от 40 000 руб. |
| Редкие специалисты | от 60 000 руб. |
| Руководители среднего звена | от 60 000 руб. |
| Топ-менеджеры и программисты | от 80 000 руб. |
