Компания HR365 поможет найти коммерческого директора в Москве. Специалисты тщательно придерживаются должностных инструкций, используют свежие базы соискателей, дают гарантии. Если сотрудник окажется неспособным или уволится, рекрутеры подберут замену бесплатно.
Требуется коммерческий директор? Закажите поиск кандидата на данную вакансию онлайн либо по телефону.
Особенности подбора коммерческого директора
Традиционно структура предприятия организована так, что коммерческий директор управляет разными финансовыми отделами: продаж, закупок, маркетинга. Количество подразделений определяется размером компании: чем крупнее фирма, тем больше отделов. Существует 2 схемы определения функционала коммерческого директора:
- Поиск соискателя на должность директора любого коммерческого подразделения (например, отдела продаж). Назначение с правом обсуждать, высказывать мнение относительно любых финансовых вопросов (обязанность кандидата – стать правой рукой руководителя).
- Подбор директоров, отвечающих за разные коммерческие ответвления (руководителей отделов рекламы, логистики, закупок). Подбор нескольких кандидатов – вариант, подходящий крупным компаниям.
Можно выбрать другую схему работы. Главное – нанимать разных руководителей для управления отделами продаж, маркетинга. Кандидат, одинаково владеющий исследованием рынка и реализацией товаров/услуг, задержится в компании ненадолго. Профессионал не нуждается в начальнике, может иметь свое дело, приносящее стабильную прибыль. Профессионалы с отличным резюме обычно преследуют меркантильные цели: изучение сферы деятельности компании, создание конкурирующих организаций, переманивание клиентов.
Сотрудники HR365 знают о такой возможности, тщательно выполняют подбор людей на открытые вакансии. Кандидаты, отвечающие ключевым требованиям, проходят личное собеседование. Задача рекрутера, осуществляющего поиск, – выяснить, какие цели преследует соискатель, готов ли он заниматься развитием чужого бизнеса. Полезно уточнить причину увольнения с прежнего места работы. Недовольство предыдущим руководством, уровнем заработной платы означает следующее: вероятно, кандидат будет недостаточно мотивирован на новой должности.
Подбор коммерческого директора включает отбор резюме, создание вакансий, оценку профессиональных навыков путем тестирования, обсуждения методов управления персоналом. Рекрутер учитывает лидерские качества, стрессоустойчивость, общительность, умение нести ответственность, придерживаться режима многозадачности.
Тем, кто думает, как найти работу коммерческим директором, стоит готовиться к проверкам. Подбор людей на должности руководителей финансовых отделов включает проверку кредитной истории, чистоты перед законом, других факторов, способных навредить работе компании.
Почему именно мы
Компания HR365 поможет найти коммерческого директора в Москве. Специалисты тщательно придерживаются должностных инструкций, используют свежие базы соискателей, дают гарантии. Если сотрудник окажется неспособным или уволится, рекрутеры подберут замену бесплатно.
Требуется коммерческий директор? Закажите поиск кандидата на данную вакансию онлайн либо по телефону.
Цены на подбор персонала
| Вакансии | Стоимость закрытия |
|---|---|
| Специалисты и менеджеры | от 40 000 руб. |
| Редкие специалисты | от 60 000 руб. |
| Руководители среднего звена | от 60 000 руб. |
| Топ-менеджеры и программисты | от 80 000 руб. |
Порядок работы
Возникли вопросы?
Наша команда
Наши клиенты
