Коммерческий директор

Дмитрий Карнаухов
Дмитрий Карнаухов
Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка
153
Подобрано ТОПов
846
Подобрано сотрудников
17
Проектов комплексного подбора
9
Клиентов с кадровым делопроизводством

Компания HR365 поможет найти коммерческого директора в Москве. Специалисты тщательно придерживаются должностных инструкций, используют свежие базы соискателей, дают гарантии. Если сотрудник окажется неспособным или уволится, рекрутеры подберут замену бесплатно.

Требуется коммерческий директор? Закажите поиск кандидата на данную вакансию онлайн либо по телефону.

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора
Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям
Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)
Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности
Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Наша команда

Дмитрий Карнаухов
Генеральный директор
Елена Середина
Исполнительный директор
Ильина Ольга
Менеджер по персоналу
Екатерина Лаптева
Ассистент руководителя
Марина Морсина
Менеджер по персоналу
Смольянова Екатерина
Менеджер по персоналу
Смолина Анастасия
Менеджер по персоналу
Рулёва Анастасия
Менеджер по персоналу

Цены на подбор персонала

Вакансии Стоимость закрытия (за сотрудника)
Специалисты и менеджеры от 50 000 до 70 000
Редкие специалисты от 70 000 до 100 000
Руководители среднего звена от 70 000 до 100 000
Топ-менеджеры и программисты от 100 000 до 150 000

Подбор персонала с гарантией

  • Гарантия на подбор персонала в течение 3-х месяцев с момента оплаты закрытия вакансии
  • Гарантия на проведение работы по предоставлению до 50 кандидатов в течение 1 месяца без взимания дополнительной оплаты в случае прекращения трудовых отношений Заказчика и Кандидата в период гарантийного срока.
Оставить заявку

Особенности подбора коммерческого директора

Традиционно структура предприятия организована так, что коммерческий директор управляет разными финансовыми отделами: продаж, закупок, маркетинга. Количество подразделений определяется размером компании: чем крупнее фирма, тем больше отделов. Существует 2 схемы определения функционала коммерческого директора:

  • Поиск соискателя на должность директора любого коммерческого подразделения (например, отдела продаж). Назначение с правом обсуждать, высказывать мнение относительно любых финансовых вопросов (обязанность кандидата – стать правой рукой руководителя).
  • Подбор директоров, отвечающих за разные коммерческие ответвления (руководителей отделов рекламы, логистики, закупок). Подбор нескольких кандидатов – вариант, подходящий крупным компаниям.

Можно выбрать другую схему работы. Главное – нанимать разных руководителей для управления отделами продаж, маркетинга. Кандидат, одинаково владеющий исследованием рынка и реализацией товаров/услуг, задержится в компании ненадолго. Профессионал не нуждается в начальнике, может иметь свое дело, приносящее стабильную прибыль. Профессионалы с отличным резюме обычно преследуют меркантильные цели: изучение сферы деятельности компании, создание конкурирующих организаций, переманивание клиентов.

Сотрудники HR365 знают о такой возможности, тщательно выполняют подбор людей на открытые вакансии. Кандидаты, отвечающие ключевым требованиям, проходят личное собеседование. Задача рекрутера, осуществляющего поиск, – выяснить, какие цели преследует соискатель, готов ли он заниматься развитием чужого бизнеса. Полезно уточнить причину увольнения с прежнего места работы. Недовольство предыдущим руководством, уровнем заработной платы означает следующее: вероятно, кандидат будет недостаточно мотивирован на новой должности.

Подбор коммерческого директора включает отбор резюме, создание вакансий, оценку профессиональных навыков путем тестирования, обсуждения методов управления персоналом. Рекрутер учитывает лидерские качества, стрессоустойчивость, общительность, умение нести ответственность, придерживаться режима многозадачности.

Тем, кто думает, как найти работу коммерческим директором, стоит готовиться к проверкам. Подбор людей на должности руководителей финансовых отделов включает проверку кредитной истории, чистоты перед законом, других факторов, способных навредить работе компании.

Почему именно мы

Компания HR365 поможет найти коммерческого директора в Москве. Специалисты тщательно придерживаются должностных инструкций, используют свежие базы соискателей, дают гарантии. Если сотрудник окажется неспособным или уволится, рекрутеры подберут замену бесплатно.

Требуется коммерческий директор? Закажите поиск кандидата на данную вакансию онлайн либо по телефону.

Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!

Наши клиенты

СВОЕ
DAMERINO
KOSENKO
Университет СИНЕРГИЯ
ЭХО антикинотеатр
Сбербанк
Avtobus 1
Лавка добра
Kupitutu
Camelia
INTELOGIS
Комплексные системы безопасности
YOU CONSULT
Skipper
Сибаль Авто
TECHNO RED
ООО "Грин Солюшнс"
Альянс
Третье чувство
Владимирский литейный завод "АРТ"
Аврора Восток
Академия "K-Digital"
Предприниматель Александр Живоро
Компания "Клир Косметикс"

Вас может заинтересовать

Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?