Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка
153
Подобрано ТОПов
846
Подобрано сотрудников
17
Проектов комплексного подбора
9
Клиентов с кадровым делопроизводством
Работа бухгалтеров и экономистов — индикатор финансового состояния предприятия. Профессионализм сотрудников сферы финансов напрямую влияет на статус и прибыльность компании, поэтому так важно выбрать квалифицированных и лояльных кандидатов. Подбор финансового персонала кадровым агентством HR365 поможет избежать ошибок и сэкономит ваше время и деньги.
Цены на подбор персонала
Вакансии
Стоимость закрытия (за сотрудника)
Специалисты и менеджеры
от 50 000 до 70 000
Редкие специалисты
от 70 000 до 100 000
Руководители среднего звена
от 70 000 до 100 000
Топ-менеджеры и программисты
от 100 000 до 150 000
Подбор персонала с гарантией
Гарантия на подбор персонала в течение 3-х месяцев с момента оплаты закрытия вакансии
Гарантия на проведение работы по предоставлению до 50 кандидатов в течение 1 месяца без взимания дополнительной оплаты в случае прекращения трудовых отношений Заказчика и Кандидата в период гарантийного срока.
Оставить заявку
Кого мы ищем
HR365 подбирает сотрудников следующих специальностей:
Бухгалтер, главный бухгалтер;
Финансовый аналитик;
Финансовый директор;
Экономист;
Аудитор;
Специалист по налогообложению.
Мы одинаково ответственно подходим к отбору постоянного и временного персонала. Комплектация планово-экономического отдела с нуля или поиск бухгалтера на отчетный период — каждая задача решается командой экспертов с профильным образованием и опытом подбора финансистов. Главные критерии отбора — управляемость, адекватность и способность к развитию потенциала.
Преимущества сотрудничества с HR365
Профессиональный подбор персонала отличается точностью и оперативностью: клиентам предоставляются только те кандидаты, которые соответствуют должностным требованиям и специфике работы компании, а собеседования с претендентами назначаются уже на первой неделе поиска. В нашей команде профессиональные рекрутеры с опытом закрытия вакансий разной сложности и эксперты хедхантинга. Беремся за аутсорсинг-проекты и подбор сотрудников с редкими компетенциями, таких как портфельные риск-аналитики. Для срочных вакансий используем экспресс-рекрутинг без потери качества подбора. Гарантируем бесплатную замену кандидата в течение испытательного срока и помогаем новичкам адаптироваться.
Отсутствие ключевого сотрудника — это риск упущенной прибыли. Мы подберем финансовый персонал высшего и среднего звена, который принесет выгоду и поможет развитию бизнеса.
Возникли вопросы?
Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!
Административный отдел включает в себя множество должностей, поэтому требования к кандидатам сильно отличаются. Одни сотрудники обязаны свободно владеть ПК, другие – говорить на иностранном языке, третьи – разбираться в юриспруденции. Но некоторые требования остаются неизменными: наличие образования, опыта, положительных рекомендаций с предыдущего места работы, необходимых личностных характеристик (трудолюбие, коммуникабельность, честность, стрессоустойчивость и др.). Кадровое агентство HR365 занимается поиском и подбором персонала на профессиональном уровне.
Ведение обязательного для компании кадрового учета предусматривает большой объем документооборота. Ошибки в кадровом делопроизводстве могут привести к штрафам. Понять, не рискует ли предприятие, поможет аудит кадровых документов, стоимость которого несравнима с суммой возможных потерь.
IT-бизнес — перспективный и быстрорастущий сегмент рынка. Профильные специалисты нужны даже в разгар кризиса, поэтому подбор ИТ-персонала чрезвычайно востребован. Кадровая компания HR365 с успехом закрывает вакансии в сфере IT, начиная с системных администраторов и заканчивая Java-разработчиками.
Несмотря на активное развитие гостиничного бизнеса, в этой сфере наблюдается дефицит подготовленного персонала. Поможет его восполнить профессиональный подбор сотрудников, который предлагают специализированные HR-агентства.
