Подбор топ-персонала – поиск руководителей высшего звена, способных самостоятельно принимать решения, управлять коллективом, предлагать идеи по дальнейшему развитию компании. Хороших специалистов найти сложно, т. к. работодатели используют все доступные средства для их привлечения. Сэкономить время, силы и деньги поможет обращение в кадровое агентство HR365.
Особенности подбора персонала
Подбор руководящего персонала ведется в 3 направлениях:
- General Recruitment. Для поиска используется личная база данных кадрового агентства и источники, находящиеся в свободном доступе. Кандидаты отбираются с учетом требований клиента.
- Executive Search. Сотрудники HR365 анализируют рынок труда и находят лучших топ-менеджеров, работающих в интересующей заказчика сфере. После составления списка управленцев проводится направленный поиск кандидата.
- Headhunting. Поиск определенного сотрудника и переманивание в компанию клиента.
Подбор руководителей (управленцев) требует создания индивидуальной стратегии и тактики действий. Она включает детальное изучение бизнеса заказчика, формулирование профиля кандидата, анализ рынка труда, составление списка претендентов и организацию личных встреч. Также мы занимаемся консультированием клиента и сопровождением в течение испытательного срока.
Подбор-топ персонала в Москве
Подбор управленческого персонала в Москве ведется людьми с высшим экономическим и психологическим образованием. Сотрудники располагают набором инструментов, необходимых для проверки кандидатов (их знаний, навыков, личных качеств, соответствия требованиям заказчика). Мы поможем найти руководителя с выдающимися результатами в профессии, способного вести за собой людей и приводить компанию к поставленным целям. Еще одно преимущество сотрудничества с HR365 – гарантия на бесплатную замену сотрудника сроком 3 месяца.
Заказать подбор персонала можно, оставив заявку на сайте или позвонив по номеру телефона. Мы работаем по будням с 9:00 до 18:00.
Возникли вопросы?
Наша команда
Наши клиенты
