Поиск и подбор руководителей

Подбор персонала в Москве с гарантией
Дмитрий Карнаухов
Дмитрий Карнаухов
Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка

Актуальность подбора руководителя очевидна всем, чья деятельность напрямую касается предпринимательства. Получить престижную и высоко оплачиваемую должность стремятся многие, поэтому количество кандидатов на одну вакансию часто достигает 800-1000 штук. Выбрать среди них десятку достойных специалистов – задача сложная как для владельца фирмы, так и для кадрового отдела. Просмотр резюме, изучение рекомендательных писем, проведение собеседований – перечисленные мероприятия занимают десятки часов.

Вторая сложность подбора – отсутствие достаточных знаний, навыков для оценки кандидатов с профессиональной точки зрения. Директор может иметь недостаточно управленческого опыта, обладать ложным представлением о «правильных» руководителях. В итоге должность получает кандидат, умеющий грамотно подать себя, но неспособный привести компанию к нужному результату.

Чтобы избежать неправильного подбора топ-менеджеров и прочих специалистов, воспользуйтесь помощью профессионалов. Сотрудники компании HR365 выполнят подбор оперативно, качественно, учитывая пожелания клиента.

Как происходит подбор руководителей в кадровом агентстве HR365

Поиску руководителей высшего звена предшествует изучение специфики бизнеса, индивидуальных потребностей заказчика. Определяется необходимое количество сотрудников, требования к кандидатам, условия труда. Называются сроки, стоимость выполнения работы.

Следующим этапом становится подбор персонала. Для поиска руководителя используются собственные списки кандидатов, базы партнеров, внешние источники (например, доски объявлений). Так происходит отбор лучших претендентов, впоследствии приглашаемых на очное собеседование.

Личная встреча с будущим руководителем – обязательный этап подбора, призванный оценить личные, профессиональные качества кандидата. Рекрутер определяет уровень подготовки, мотивацию, способность работать в условиях стресса, многозадачности. Обязательно проверяется образование соискателя, рекомендации предыдущих работодателей. По итогам отбора клиент получает список потенциальных руководителей.

Как осуществляется поиск руководителя

За время работы в сфере рекрутинга (с 2014 года) агентство разработало уникальный алгоритм подбора. Доскональное знание современного рынка кадров, колоссальный опыт, постоянное изучение новых методов поиска позволяет искать эффективных руководителей разных уровней. Рекрутеры выполняют максимально сложные задачи, находят даже редких специалистов.

Методики подбираются индивидуально в зависимости от требований к руководителю, специфики отрасли. Поиск кандидатов по личной базе, объявлениям в интернете – лишь часть доступных способов. Наиболее агрессивным методом считается хедхантинг, подразумевающий выход на интересующих руководителей, переманивание в компанию клиента.

Почему следует обратиться к нам

Должность руководителя следует доверять проверенным специалистам. Рекрутеры HR365 тщательно отбирают кандидатов, досконально проверяют их прошлое, текущий уровень знаний, навыков. Это повышает вероятность того, что должность получит грамотный сотрудник, способный организовать, замотивировать подчиненных, дать организации новый толчок развития.

Почему искать руководителя лучше при участии HR365:

  • обширная база кандидатов, использование внешних источников;/li>
  • профессиональный подход, учитывающий специфику бизнеса, требования нанимателя;/li>
  • опытные рекрутеры, способные оценить профессиональную подготовку, личные качества кандидатов;/li>
  • использование фирменных методик, новейших технологий подбора;/li>
  • оперативная работа, четкое соблюдение заявленных сроков;/li>
  • гарантия бесплатной замены руководителя.

Заинтересовались услугой? Оставьте заявку онлайн либо по номеру 8 (499) 677-20-57.

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора
Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям
Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)
Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности
Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!

Наша команда

19 Октября 2021
Ильина Ольга
Менеджер по персоналу
Дмитрий Карнаухов
Генеральный директор
Елена Середина
Исполнительный директор
Юлия Анохина
Менеджер по персоналу
Екатерина Лаптева
Ассистент руководителя
Марина Морсина
Менеджер по персоналу
Смольянова Екатерина
Менеджер по персоналу
Смолина Анастасия
Менеджер по персоналу
Рулёва Анастасия
Менеджер по персоналу

Наши клиенты

СВОЕ
DAMERINO
KOSENKO
Университет СИНЕРГИЯ
ЭХО антикинотеатр
Сбербанк
Avtobus 1
Лавка добра
Kupitutu
Camelia
INTELOGIS
Комплексные системы безопасности
YOU CONSULT
Skipper
Сибаль Авто
TECHNO RED
ООО "Грин Солюшнс"
Альянс
Третье чувство
Владимирский литейный завод "АРТ"
Отзывы
Компания "Альтхаус"
Группа компаний "Kosenko Retail Group
Компания "Эдем Групп"
Компания "СЕНЬОР – ПОТОЛОК"
Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?