Строительный

Дмитрий Карнаухов
Дмитрий Карнаухов
Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка
153
Подобрано ТОПов
846
Подобрано сотрудников
17
Проектов комплексного подбора
9
Клиентов с кадровым делопроизводством

Оперативно подберем руководителей

  • Директор по логистике
  • Руководитель отдела продаж
  • Руководитель IT отдела
  • Коммерческий директор
Нужен специалист из списка выше

Специалисты, работающие в сфере строительства, должны не только справляться со своими задачами, но и неукоснительно соблюдать стандарты и нормы. Ошибки в этой отрасли чреваты серьезными последствиями и штрафами. Поэтому подбор персонала в строительные компании лучше поручить сотрудникам лицензированного кадрового агентства.

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора
Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям
Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)
Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности
Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Наша команда

Дмитрий Карнаухов
Руководитель компании HR365
Морсина Марина
Исполнительный директор
Мамонтова Надежда
HR Бизнес-партнер
Захарова Наталья
Ассистент руководителя

Цены на подбор персонала

Вакансии Стоимость закрытия (за сотрудника)
Специалисты и менеджеры от 60 000 до 80 000
Редкие специалисты от 80 000 до 120 000
Руководители среднего звена от 80 000 до 120 000
Топ-менеджеры и программисты от 120 000 до 180 000

Подбор персонала с гарантией

  • Гарантия на подбор персонала в течение 3-х месяцев с момента оплаты закрытия вакансии
  • Гарантия на проведение работы по предоставлению до 50 кандидатов в течение 1 месяца без взимания дополнительной оплаты в случае прекращения трудовых отношений Заказчика и Кандидата в период гарантийного срока.

Критерии подбора персонала

Подбор специалистов проводится индивидуально для каждого клиента с учетом особенностей проекта. Если вам нужны рядовые строители, мы отберем сотрудников с профильным образованием и опытом работы. Подбор инженеров и архитекторов выполняется с более строгими требованиями к кандидатам. Например, инженеры обязаны соответствовать следующим критериям:

  1. Конструктор 1, 2 или 3 категории должен быть с высшим техническим образованием. Также этот инженер должен проработать не меньше 3 лет техником-конструктором.
  2. Проектировщик тоже должен иметь профильное образование и опыт работы над строительными проектами от 2 лет. Если этот специалист имеет 3 категорию, его строительный стаж не может быть меньше 5 лет.
  3. Каждый будущий сотрудник (архитектор, инженер или рабочий) должен обладать не только профессиональными, но и положительными личностными качествами.

Поиск ведется по базе данных нашего HR-агентства. Мы готовы предложить большой выбор кандидатов для вашего проекта. Вы сможете нанять отдельных сотрудников в краткие сроки: инженеров, архитекторов или рабочих строительных специальностей. Также у нас возможен подбор укомплектованных бригад специалистов, готовых сразу же приступить к работе над проектом.

Частые проблемы при самостоятельном подборе

Найти сотрудников своими силами не так просто, как кажется. Распространенные ситуации, в которых оказываются наши клиенты:

  1. Организация выиграла тендер и должна оперативно приступить к работе, но быстро найти специалистов не получается.
  2. Постоянно не хватает архитекторов и других работников с высшим образованием.
  3. Наблюдается простой проекта из-за дефицита профессионалов узкого профиля.

Собственный отдел кадров вряд ли справится с задачей, так как кадровикам придется проводить собеседования с огромным количеством инженеров и рабочих. Они будут вынуждены отсеивать большинство соискателей в процессе подбора подходящих работников. У нас же все кандидаты давно прошли собеседование и подтвердили уровень квалификации, поэтому подбор строительного персонала проходит без промедлений.

Если вам нужен архитектор, профессионал с инженерным образованием или бригада строителей, заказывайте услугу в нашем агентстве. Мы предоставим специалистов с учетом ваших пожеланий.

Вопросы

1. По формальным критериям. Здесь мы учитываем все критерии, отражённые в Брифе на подбор. Всё, что можно "сразу увидеть" в резюме. Например, возраст, пол, опыт работы в должности.
2. "Вопросы-фильтры". На этом этапе мы используем заранее настроенный инструмент отсева по профессиональным качествам и по ценностям. Для этого рекрутёр брифует Заказчика и разрабатывает от 3 до 7 "фильтров". Второй этап отсева проводится в телефонном интервью, и всё общение у нас происходит в режиме аудиозаписи.
3. Отсев на встрече с Заказчиком. Здесь мы организуем либо очную встречу с Вами, либо общение в формате видео-интервью. Скайп, видео в вотсапе. Но чаще всего это личная очная встреча.
4. Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы. Делаем в режиме аудиозаписи, вопросы задаём только по формату "результата", контакты ищем только в обход предоставленным.
5. Проверка при помощи любых тестов, в том числе проверка по критериям риска СБ. Здесь у нас нет заранее прописанных вариантов, но мы готовы использовать любой вариант, который уже применяет Заказчик. Как пример, тесты Тулс и Резалт. Или проверка на полиграфе.
6. Тестовая неделя. В случае вакансии на позиции ТОП это тестовые 2 недели, рядовые специалисты - 1 неделя. Здесь Вы смотрите на кандидата и оцениваете его в бою, если что-то идет не так - кандидата меняем, поиск продолжаем. Если всех все устраивает - кандидат остается на испытальный срок, в течение которого мы можем его 1 раз бесплатно заменить.
Цена фиксированная в зависимости от категории вакансии: рядовые специалисты или ТОП менеджеры, IT-сфера или специалисты по криптовалюте.
Сроки сильно зависят от самого заказчика, предлагаемых условий труда и уровня необходимости в кадрах, в среднем от нескольких дней до месяца.
Гарантия 1 бесплатной замены на 3 месяца

Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!

Наши клиенты

СВОЕ
DAMERINO
KOSENKO
Университет СИНЕРГИЯ
ЭХО антикинотеатр
Сбербанк
Avtobus 1
Лавка добра
Kupitutu
Camelia
INTELOGIS
Комплексные системы безопасности
YOU CONSULT
Skipper
Сибаль Авто
TECHNO RED
ООО "Грин Солюшнс"
Альянс
Третье чувство
Владимирский литейный завод "АРТ"
Аврора Восток
Академия "K-Digital"
Предприниматель Александр Живоро
Компания "Клир Косметикс"
Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?