Подбор юристов

Подбор персонала в Москве с гарантией
Дмитрий Карнаухов
Дмитрий Карнаухов
Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка

Права и обязанности окружают нас со всех сторон, в т. ч. при ведении бизнеса. Коммерческая деятельность регулируется сотнями правовых норм: актов, законов, инструкций, постановлений, распоряжений. Все они не только несовершенны, но еще и постоянно меняются, что вынуждает предпринимателей тратить огромные деньги на решение юридических проблем. Избежать этого поможет профессиональный подбор юриста в агентстве HR365.

Опытный специалист возьмет на себя вопросы, связанные с правовым полем деятельности компании, поможет в решении конфликтных ситуаций, поиске юридических лазеек. Знание законодательства гарантирует отсутствие проблем с государственными инстанциями, партнерами, клиентами, сотрудниками.

Как мы оцениваем юридические кадры при подборе

Агентство тщательно отбирает кандидатов, чтобы должность получали лучшие юристы – профессионалы своего дела. Сотрудники оценивают образование, специализацию, опыт работы, личные качества соискателей. Хороший специалист является пунктуальным, ответственным, коммуникабельным, стрессоустойчивым, обладает широким кругозором и уважает чужое мнение. Он перечитывает законодательные документы, изучает опыт коллег, первым узнает о любых изменениях.

Рекрутеры, не знакомые с тонкостями юридической профессии, допускают ряд ошибок. Например, отдают предпочтение кандидатам, которые «льют воду и орудуют юридическими терминами». В результате работу получают люди, которые не несут пользы и могут навредить фирме, став причиной денежных потерь.

Агентство HR365 располагает методиками, позволяющими максимально точно оценивать компетентность соискателей. Один из них – траст-интервью. Подбор юристов производится дистанционно и при личной встрече.

Как происходит подбор юристов в нашем рекрутинговом агентстве

Поиск юристов выполняется по схеме, отработанной годами:

  1. Клиент обращается в фирму, оставляя заявку на сайте либо по телефону.
  2. Агентство подписывает с заказчиком договор на подбор одного или нескольких специалистов. Уточняет требования к кандидатам, условия предстоящей работы. Важно сразу определить специализацию (например, адвокат не сможет заменить юриста по налогам, и наоборот).
  3. На основании портрета идеального кандидата подбираются юридические специалисты. Используется личная база агентства, информация со сторонних площадок (платных ресурсов, досок объявлений, профильных сообществ), списки выпускников юридических ВУЗов. Если необходимо, к поиску привлекаются знакомые, вращающиеся в деловых кругах.
  4. Рекрутеры проводят собеседования юристов, тестирования по нескольким методикам. Оценивают личные, профессиональные качества кандидатов.
  5. После SWOT-анализа лучших специалистов заказчик получает список кандидатов, подходящих ему по всем параметрам. Если у клиента возникнут сложности с окончательным выбором, рекрутеры окажут помощь в этом непростом вопросе.

Подбор юристов в компании HR365

Агентство оказывает услуги по подбору юристов в соответствии с требованиями, пожеланиями клиентов. Более 90% сотрудников устраивают заказчиков, остаются на полученном месте работы после первого года деятельности.

Выбирая HR365, вы получаете:

  • консультации по вопросам поиска, адаптации, мотивации юридического персонала;
  • быстрый, точный подбор кандидатов за счет применения современных методик;
  • выбор из огромного количества соискателей в вашем регионе и по всей России;
  • гарантии: пробный период, бесплатная замена юриста в случае некомпетентности, увольнения;
  • индивидуальный подход, честное и открытое сотрудничество;
  • неразглашение конфиденциальной информации, сохранение коммерческой тайны предприятия.

Хотите найти грамотного, опытного юриста? Оставьте заявку онлайн через специальную форму либо по телефону.

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора
Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям
Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)
Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности
Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!

Наша команда

Дмитрий Карнаухов
Генеральный директор
Елена Середина
Исполнительный директор
Юлия Анохина
Менеджер по персоналу
Екатерина Лаптева
Ассистент руководителя
Марина Морсина
Менеджер по персоналу
Смольянова Екатерина
Менеджер по персоналу
Смолина Анастасия
Менеджер по персоналу
Рулёва Анастасия
Менеджер по персоналу

Наши клиенты

СВОЕ
DAMERINO
KOSENKO
Университет СИНЕРГИЯ
ЭХО антикинотеатр
Сбербанк
Avtobus 1
Лавка добра
Kupitutu
Camelia
INTELOGIS
Комплексные системы безопасности
YOU CONSULT
Skipper
Сибаль Авто
TECHNO RED
ООО "Грин Солюшнс"
Альянс
Третье чувство
Владимирский литейный завод "АРТ"
Отзывы
Компания "Альтхаус"
Группа компаний "Kosenko Retail Group
Компания "Эдем Групп"
Компания "СЕНЬОР – ПОТОЛОК"
Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?