Адаптация персонала

Подбор персонала в Москве с гарантией
Дмитрий Карнаухов
Дмитрий Карнаухов
Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка

Процесс адаптации начинается, когда человек приходит на новое место работы. Сотруднику предстоит влиться в коллектив, изучить должностные обязанности, получить представление об организационной структуре компании и др. Если адаптация не удастся, работникам отдела кадров придется искать нового кандидата, чтобы закрыть вакансию. Чтобы избежать такого развития событий, стоит обратиться в HR365 – компанию, занимающуюся подбором, адаптацией и развитием персонала в организациях.

Что такое адаптация и для чего она нужна

Система адаптации персонала направлена на включение новых сотрудников в коллектив. Выделяют 6 направлений адаптации:

  1. Корпоративная. Ознакомление с работой и организационной структурой предприятия (состав руководства, подразделения, миссия, стратегические цели, клиенты и конкуренты).
  2. Социальная. Изучение неформальных групп и взаимоотношений в коллективе, этикета общения и корпоративных норм поведения.
  3. Профессиональная. Ознакомление с методами и технологиями работы, требованиями руководства, перспективой карьерного роста, способами мотивации.
  4. Организационная. Изучение распорядка дня (рабочий график, количество и продолжительность перерывов).
  5. Психофизиологическая. Приспособление к новым условиям труда: уровню физических и психических нагрузок, интенсивности рабочего ритма, психологической атмосфере, внешним воздействиям (освещение, шум, температурный режим и др.).
  6. Техническая. Изучение технических требований и инструкций, обучение работе с программами и офисной техникой.

Подбор и адаптация персонала повышают эффективность работы, помогают компании достигать поставленных целей.

Адаптация персонала в Москве

Компания HR365 занимается подбором, адаптацией, оценкой персонала в Москве. Мы ставим перед собой следующие цели:

  • сокращение текучки кадров;
  • быстрое включение новичков в работу;
  • повышение мотивации;
  • укрепление командного духа.

Ищете профессионалов для проведения адаптации? Закажите обратный звонок или свяжитесь с нами по телефону.

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора
Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям
Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)
Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности
Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!

Наша команда

19 Октября 2021
Ильина Ольга
Менеджер по персоналу
Дмитрий Карнаухов
Генеральный директор
Елена Середина
Исполнительный директор
Юлия Анохина
Менеджер по персоналу
Екатерина Лаптева
Ассистент руководителя
Марина Морсина
Менеджер по персоналу
Смольянова Екатерина
Менеджер по персоналу
Смолина Анастасия
Менеджер по персоналу
Рулёва Анастасия
Менеджер по персоналу

Наши клиенты

СВОЕ
DAMERINO
KOSENKO
Университет СИНЕРГИЯ
ЭХО антикинотеатр
Сбербанк
Avtobus 1
Лавка добра
Kupitutu
Camelia
INTELOGIS
Комплексные системы безопасности
YOU CONSULT
Skipper
Сибаль Авто
TECHNO RED
ООО "Грин Солюшнс"
Альянс
Третье чувство
Владимирский литейный завод "АРТ"
Отзывы
Компания "Альтхаус"
Группа компаний "Kosenko Retail Group
Компания "Эдем Групп"
Компания "СЕНЬОР – ПОТОЛОК"
Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?