Подбор HR персонала

Подбор персонала в Москве с гарантией
Дмитрий Карнаухов
Дмитрий Карнаухов
Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка

К обязанностям HR-сотрудников относят изучение рынка труда и его тенденций, поиск и подбор персонала, проведение адаптационных мероприятий. Работа кадровой службы влияет на производительность труда в организации, скорость достижения целевых показателей, психологическую атмосферу в коллективе. Доверять подбор персонала на свободные HR-вакансии нужно профессионалам, например, сотрудникам кадрового агентства HR365.

Подбор кадрового персонала в Москве

Сотрудники HR365 одинаково эффективно выполнят подбор директора по персоналу и рядовых сотрудников. Поиску кандидатов предшествует составление и согласование брифа, утверждение скриптов рассказа о вакансии и организации, создание чата для обсуждения рабочих моментов.

По завершении подготовительного этапа начинается подбор претендентов. При этом используются такие методы, как устная беседа, анкетирование, проверка послужного списка и рекомендаций, тестирование и др. Задача сотрудника кадрового агентства – убедиться в том, что кандидат знает техники и методики отбора, умеет оценивать персонал, строить общение с соискателями, работать с отчетностью, объяснять критерии подбора и грамотно обосновывать отказ.

Заключительным этапом становится тестовая неделя. Кандидаты, прошедшие тестирование, приглашаются в организацию, чтобы руководитель смог оценить их в реальной работе. Через 7-14 дней заказчик выбирает сотрудника и назначает на должность. На этом наша работа считается выполненной.

Преимущества

Причины заказать подбор кадрового персонала в агентстве HR365:

  • собственная база соискателей;
  • опытные сотрудники с экономическим, психологическим образованием;
  • подбор персонала в сжатые сроки;
  • гарантия одной бесплатной замены сроком 3 месяца.

Стоимость подбора зависит от сложности выполнения работы, количества должностей, соотношения требований и условий. Задать оставшиеся вопросы можно, позвонив по номеру телефона или заполнив форму обратной связи.

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора
Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям
Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)
Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности
Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!

Наша команда

19 Октября 2021
Ильина Ольга
Менеджер по персоналу
Дмитрий Карнаухов
Генеральный директор
Елена Середина
Исполнительный директор
Юлия Анохина
Менеджер по персоналу
Екатерина Лаптева
Ассистент руководителя
Марина Морсина
Менеджер по персоналу
Смольянова Екатерина
Менеджер по персоналу
Смолина Анастасия
Менеджер по персоналу
Рулёва Анастасия
Менеджер по персоналу

Наши клиенты

СВОЕ
DAMERINO
KOSENKO
Университет СИНЕРГИЯ
ЭХО антикинотеатр
Сбербанк
Avtobus 1
Лавка добра
Kupitutu
Camelia
INTELOGIS
Комплексные системы безопасности
YOU CONSULT
Skipper
Сибаль Авто
TECHNO RED
ООО "Грин Солюшнс"
Альянс
Третье чувство
Владимирский литейный завод "АРТ"
Отзывы
Компания "Альтхаус"
Группа компаний "Kosenko Retail Group
Компания "Эдем Групп"
Компания "СЕНЬОР – ПОТОЛОК"
Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?