Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка
153
Подобрано ТОПов
846
Подобрано сотрудников
17
Проектов комплексного подбора
9
Клиентов с кадровым делопроизводством
Грамотный подбор технического персонала имеет большое значение для организации, независимо от направления ее деятельности. Кадровое агентство HR365 помогает находить сотрудников для строительных, промышленных, сельскохозяйственных и других предприятий.
Цены на подбор персонала
Вакансии
Стоимость закрытия (за сотрудника)
Специалисты и менеджеры
от 50 000 до 70 000
Редкие специалисты
от 70 000 до 100 000
Руководители среднего звена
от 70 000 до 100 000
Топ-менеджеры и программисты
от 100 000 до 150 000
Подбор персонала с гарантией
Гарантия на подбор персонала в течение 3-х месяцев с момента оплаты закрытия вакансии
Гарантия на проведение работы по предоставлению до 50 кандидатов в течение 1 месяца без взимания дополнительной оплаты в случае прекращения трудовых отношений Заказчика и Кандидата в период гарантийного срока.
Оставить заявку
Что мы предлагаем
Поиск технического персонала ведется в двух направлениях:
Отбор инженерно-технического персонала высшего звена (инженеров, конструкторов, руководителей профильных подразделений). Это интеллектуальное ядро компании, отвечающее за принятие решений, организацию работы сотрудников, внедрение новых технологий и рационализацию производственных процессов.
Подбор рядовых сотрудников, выполняющих задания руководства и реализующих конкретные прикладные решения. От профессионализма и личных качеств рабочих зависят характеристики производственного цикла, качество продукции, скорость воплощения идей руководства.
Поиск сотрудников высшего звена требует индивидуального подхода, использования всех инструментов рекрутинга. HR365 располагает связями в инженерно-технической сфере, собственной базой кандидатов, доступом к открытым и закрытым источникам информации. Все это позволяет находить персонал нужной квалификации в сжатые сроки.
Подбор технического персонала в Москве
Мы подбираем персонал в соответствии с требованиями заказчика и особенностями организации. Сотрудники кадрового агентства HR365 оценивают профессионализм кандидатов, опыт работы, соответствие знаний и навыков вакантной должности. Внимание уделяется и личным качествам: обучаемости, коммуникабельности, стрессоустойчивости, внимательности, аккуратности.
Работа начинается с составления брифа на подбор, согласования скриптов рассказа о компании и вакантной должности, создания чата с менеджером по персоналу. После проведения собеседований и тестирований заказчик получает список соискателей и проверяет их в работе. Человек, проявивший себя лучше всего, занимает свободную должность. Бесплатная замена сотрудника возможна в течение 3 месяцев.
Закажите подбор персонала на сайте или по телефону.
Возникли вопросы?
Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!
Личные водители востребованы среди жителей Москвы, Подмосковья. Они необходимы семьям, вынужденным ежедневно возить детей учиться; больным/ослабленным людям, боящимся долго вести машину; тем, кто плохо знает местность. Часто подбором персональных водителей интересуются бизнесмены, избегающие дополнительного напряжения, предпочитающие работать, отдыхать в процессе утомительных поездок. Поиском личных, семейных водителей занимаются специализированные кадровые агентства, например, HR365.
Работа вахтовым методом – способ организации труда, при котором сотрудник не возвращается домой после каждой смены, а остается жить там, где работает. Привлечение кандидатов на вахту актуально для промышленных, строительных, производственных, логистических, торговых и других компаний. Такой подход повышает эффективность работы и сокращает время выполнения производственных задач, хотя требует средств, времени и правильно организованного поиска работников.
IT-бизнес — перспективный и быстрорастущий сегмент рынка. Профильные специалисты нужны даже в разгар кризиса, поэтому подбор ИТ-персонала чрезвычайно востребован. Кадровая компания HR365 с успехом закрывает вакансии в сфере IT, начиная с системных администраторов и заканчивая Java-разработчиками.
В эпоху глобализации компании часто прибегают к услугам кадровых агентств по поиску редких специалистов и неквалифицированного персонала за пределами страны. По сравнению с комплектацией штата на родине международный подбор персонала требует больше внимания, защиты и гарантий, так как участники сделки разделены расстоянием и языковыми барьерами. Кадровое агентство HR365 делает все, чтобы отстоять интересы работодателей и оправдать доверие кандидатов.
