Подбор менеджера по продажам

Подбор персонала в Москве с гарантией
Дмитрий Карнаухов
Дмитрий Карнаухов
Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка

Подбор менеджера по продажам – важная задача, от которой напрямую зависят прибыль, репутация, благосостояние компании. На этого сотрудника возлагается куда больше задач и ответственности, чем на обычного продавца-консультанта. Круг обязанностей менеджера включает реализацию товаров/услуг, ведение и планирование отчетных документов, повышение продаж за счет проведения различных мероприятий.

Хороший менеджер по продажам выполняет следующие функции:

  • ищет потенциальных клиентов, используя разные каналы (онлайн, офлайн);
  • проводит консультации (лично, дистанционно);
  • определяет потребности целевой аудитории;
  • анализирует рынок, изучает тенденции спроса и предложения, мониторит работу конкурентов;
  • дает быструю обратную связь руководящему составу, клиентам;
  • оценивает финансовые возможности покупателей, подбирает подходящую продукцию, поддерживает отношения;
  • создает мотивацию для заказчиков.

Где найти менеджера по продажам

Обычно поиск менеджера по продажам осуществляет кадровый отдел. Работа проходит следующим образом: сотрудник отбирает нескольких кандидатов, проводит личные собеседования, нанимает наиболее подходящего претендента (прошедшего тестирование, получившего одобрение руководства).

Некоторые организации осуществляют поиск по рекомендациям, когда менеджера ищут среди знакомых коллег и партнеров. Недостаток метода – высокие риски. Если кандидат окажется неспособным выполнять свои обязанности, пострадает репутация фирмы, а доверительные отношения сослуживцев будут безвозвратно испорчены.

Еще один канал, по которому осуществляется подбор менеджера по продажам – интернет. Такой способ эффективен, хорошо подходит для поиска удаленных работников. Искать подходящих специалистов можно на онлайн-биржах, досках объявлений, в сообществах социальных сетей. Подбор через интернет плох тем, что анкеты часто содержат неполную, искаженную, недостоверную информацию. Итог – время, потраченное впустую, и финансовые убытки.

Не знаете, где найти менеджера, соответствующего вашим запросам? Воспользуйтесь помощью агентства HR365, оказывающего услуги на территории Москвы, Подмосковья. Профессиональные рекрутеры заполнят открытые вакансии квалифицированным персоналом – в кратчайшие сроки, с гарантией. Последнее означает: заказчик имеет право на одну бесплатную замену сотрудника.

Особенности подбора менеджера

Среди качеств, которыми должен обладать менеджер по продажам, выделяют личные и профессиональные. Наличие высшего образования у кандидата является желательным, но не обязательным условием. Важнее другое – опыт работы, причина ухода с предыдущего места, свойства личности. Особенно ценятся активные, целеустремленные, коммуникабельные специалисты с «прокачанными» навыками продаж.

Основные параметры, которые учитываются при выборе кандидатов на должность менеджера по продажам:

  • образование;
  • опыт работы;
  • сертификаты, подтверждающие повышение квалификации;
  • рекомендации, отзывы прежних работодателей;
  • личные качества – активная жизненная позиция, общительность, умение брать ответственность, стрессоустойчивость, пунктуальность.

Почему именно мы

Поиск эффективного менеджера – задача, подвластная опытному рекрутеру. Агентство HR365 – эксперт по подбору сотрудников в сфере продаж. Мы используем свежие базы соискателей, учитываем пожелания клиента, находим специалиста, полностью отвечающего вашим запросам. При тестировании кандидата учитываются личные качества, резюме, знания, навыки презентации и обработки возражений.

Закажите подбор менеджера по продажам в Москве. Оставьте заявку по телефону или через онлайн-форму.

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора
Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям
Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)
Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности
Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!

Наша команда

Дмитрий Карнаухов
Генеральный директор
Елена Середина
Исполнительный директор
Юлия Анохина
Менеджер по персоналу
Екатерина Лаптева
Ассистент руководителя
Марина Морсина
Менеджер по персоналу
Смольянова Екатерина
Менеджер по персоналу
Смолина Анастасия
Менеджер по персоналу
Рулёва Анастасия
Менеджер по персоналу

Наши клиенты

СВОЕ
DAMERINO
KOSENKO
Университет СИНЕРГИЯ
ЭХО антикинотеатр
Сбербанк
Avtobus 1
Лавка добра
Kupitutu
Camelia
INTELOGIS
Комплексные системы безопасности
YOU CONSULT
Skipper
Сибаль Авто
TECHNO RED
ООО "Грин Солюшнс"
Альянс
Третье чувство
Владимирский литейный завод "АРТ"
Отзывы
Компания "Альтхаус"
Группа компаний "Kosenko Retail Group
Компания "Эдем Групп"
Компания "СЕНЬОР – ПОТОЛОК"
Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?