Технический директор

Кто такой технический директор

Данная специальность делится на несколько видов, в связи с чем иногда возникают недопонимания между работодателем и соискателем. Должностные обязанности могут сильно различаться в зависимости от сферы деятельности компании.

В базовом варианте технический директор – это сотрудник-управленец, который хорошо разбирается в технологиях предприятия, контролирует технические процессы и при необходимости занимается подбором оптимальных решений для разных задач. Фактически это менеджер с обширными знаниями в области производства той продукции, которую выпускает компания.

Соответственно, такой сотрудник отвечает за бесперебойность работы компании в плане использования технологий. Область ответственности технического директора может включать вопросы планирования и контроля выполнения разработанного плана, организационные моменты в сфере безопасности и нормального функционирования систем. Для компании это тот специалист, благодаря которому процесс производства идёт бесперебойно, и не нужно постоянно контролировать работу сотрудников и оборудования.

Деятельность технического директора

Как было сказано выше, спектр задач технического директора может быть очень разным. Во многом он определяется спецификой деятельности организации-работодателя.

Тем не менее, можно вывести приблизительный общий список обязанностей:

• Контроль технических процессов и управление развитием предприятия в этом направлении.
• Составление технической и проектной документации.
• Отслеживание и анализ эффективности проектов организации.
• Оптимизация процессов производства.
• Контроль работы персонала и её координирование.
• Переговоры с заказчиками также могут входить в обязанности технического директора, но с многочисленными нюансами.
• Выбор направлений работы и принятие решений стратегического значения – например, в вопросах выпуска той или иной продукции, изменений её характеристик.
• Помощь сотрудникам в технических вопросах.

Следовательно, требования к кандидату достаточно высоки. Ему необходимо профильное высшее образование, чётко отработанные навыки составления и ведения технических и проектных документов. Успешный опыт управления персоналом тоже важен.

В зависимости от пожеланий работодателя и нужд компании возможны дополнительные требования к техническому директору. Соответствие им можно указать как обязательный фактор или желательный.

Как найти технического директора

Процесс самостоятельного поиска может быть очень долгим. Вопросы найма сотрудников всегда включают в себя затраты времени и денег на подачу объявлений, просмотр многочисленных резюме, в которых многие кандидаты не соответствуют требованиям, проведение собеседований, проверку информации. Всё это долго и сложно. В крупных организациях поиском технического директора и других сотрудников занимается кадровый отдел, но даже он не всегда справляется с задачей.

Для более быстрого и эффективного подбора нужного человека на эту должность вы можете обратиться к нам, в кадровое агентство HR365. Поскольку мы занимаемся поиском подходящих кандидатов на постоянной основе и работаем с самыми разными организациями, процесс налажен до мелочей. Вопрос подбора людей на вакансию технического директора мы решим оперативно и с положительным результатом.

У нас есть:

• Собственная обширная база резюме.
• Свои каналы размещения объявлений, которые используются при необходимости.
• Доступ к дополнительным базам.
• Отличные наработки в области быстрого поиска
• Сотрудники-профессионалы, умеющие выявлять лучших кандидатов на собеседованиях.
• Прозрачная система формирования стоимости услуг.

Обращаясь в HR365, вы получите профессиональную услугу подбора технического директора. Даём гарантию 3 месяца после закрытия вакансии – на случай, если что-то пойдёт не так. Обращайтесь: позвоните нам, напишите или оставьте заявку на обратный звонок. Вы получите именно тот результат, который нужен компании!

Возникли вопросы?

Наши клиенты