Подбор мерчендайзеров

На должность мерчендайзера обычно устраиваются молодые, энергичные и инициативные ребята.

Рекрутинговое агентство «HR365» проводит подбор мерчендайзеров во всех регионах страны, Москве и МО. Вам не надо самим анализировать большой поток резюме и осуществлять многочисленные собеседования. Наши эйчары быстро и качественно сделают отбор претендентов согласно с вашими условиями и пожеланиями.

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора

Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям

Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)

Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности

Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Наша команда

Морсина Марина Олеговна

Руководитель практики подбора

Смольянова Екатерина Станиславовна

Ведущий менеджер по подбору персонала

Красовская Виктория Викторовна

менеджер по персоналу

Дмитрий Карнаухов

Руководитель компании HR365

Василий Карнаухов

Директор по Маркетингу

Заборских Анастасия Владимировна

Ассистент

Халимова Диана Радиковна

Менеджер по подбору персонала

Данилова Александра Александровна

Исполнительный директор

Особенности профессии

Мерчендайзеры нужны во всех фирмах, которые занимаются оптовой или розничной продажей. В их круг обязанностей входит:

• Формирование заявок;
• Регулирование цен;
• Контроль за ассортиментом в торговом зале;
• Организация и осуществление акций.

Мерчендайзер ведет работу по созданию позитивного имиджа компании в точках реализации ее продукции. Такое занятие не требует наличия специализированных знаний и способностей. Максимальную продуктивность на этой должности проявляют люди, владеющие следующими личностными характеристиками:

• Активность, работоспособность;
• Общительность, красноречивость, способность обосновывать и защищать свое мнение;
• Хорошая память;
• Пунктуальность и организованность.

Чаще всего претендентами на должность мерчендайзера становятся учащиеся ВУЗов, колледжей и вчерашние выпускники, заинтересованные работать неполный день. Работодатели с легкостью соглашаются на работников без опыта, если те готовы изъявлять активность и креативный подход в организации собственной деятельности.

Поиск мерчендайзера осуществить более эффективным, если уточнить, каким именно типом мерчендайзинга предстоит заниматься претенденту:

• Визуальным – работа по выкладке продуктов на прилавках торговых пунктов и мероприятия по визуальному привлечению покупателей (упаковка, маркетинговые стенды, дегустации и т.д.);
• Коммуникативным – ненавязчивое убеждение покупателей в превосходствах презентованной продукции;
• Визитным – мерчендайзер пребывает на нескольких торговых точках, в которых смотрит за ассортиментом и выкладкой товаров.

Эти и прочие разновидности требуют от сотрудника инициативности, хороших коммуникативных возможностей и мастерства устанавливать связь с клиентами. Подобная работа обладает гибким графиком, способствует формированию лидерских и организаторских способностей. Из-за этого выбор претендентов на вакансию «мерчендайзер» всегда весьма велик.

Подбор персонала в агентстве HR365

Наше агентство на должном уровне проведет подбор мерчендайзера в соответствии с требованиями покупателя. Высокая компетентность, многолетняя практика работы и успешная система привлечения и отбора сотрудников позволяет нам находить нужных работников в предельно короткие сроки.

Чтобы заказать услуги кадрового агентства «HR365», оставьте заявку или позвоните по номеру, указанному на нашем сайте.

Возникли вопросы?

Наши клиенты