Найти бухгалтера высокого уровня профессиональной подготовки, необходимым практическим опытом и безупречной репутацией в бизнес-кругах — задача не из простых. Квалифицированные специалисты по ведению бухгалтерии остаются стабильно востребованными, особенно в последнее время. И это не удивительно, ведь в стране зарегистрированы десятки тысяч различных организаций, физических лиц, предпринимателей, деятельность которых требует регулярного учёта и контроля.
Критерии выбора бухгалтера
Бухгалтерия компаний ведётся в нескольких направлениях: основные фонды, заработная плата, операции с иностранной валютой, склад, касса. В зависимости от масштабов предприятия, специфики деятельности, форм собственности и других нюансов проводится поиск бухгалтера для каждой отдельно взятой сферы, либо специалиста, который будет заниматься комплексным учётом. В некоторых случаях требуется нанять бухгалтера не одного, а целый штат сотрудников.
Подбор бухгалтера ведётся с обязательным учётом стандартных критериев:
- наличие образования соответствующего профиля;
- достаточный уровень знаний базовой финансовой аналитики и статистики;
- компетентность в сфере налогового законодательства РФ;
- свободное владение пакетом компьютерных программ — как общих офисных, так и специализированных бухгалтерских.
Если компания ведёт работу с партнёрами из-за рубежа, то кандидат на вакантное место бухгалтера должен язык и владеть иностранным языком и быть компетентным в вопросах международных стандартов финансовой отчётности (МСФО/IFRS).
Как проходит поиск специалистов?
Чтобы найти бухгалтера, проводится несколько последовательных мероприятий:
- подбор и анализ резюме претендентов на должность;
- тестирование для определения уровня подготовки и компетентности будущего сотрудника в различных сферах бухгалтерского учёта;
- персональное собеседование.
После успешного прохождения всех этапов соискателя, подходящего на вакантную должность, принимают на работу.
Подбор бухгалтера осуществляют опытные HR-специалисты нашего агентства, которые досконально знакомы с наиболее действенными методами отбора и тестирования кандидатов. Это позволяет в короткие сроки среди множества претендентов найти самого достойного.
Как найти идеального кандидата?
Кадровое агентство HR365 поможет в поисках бухгалтеров для ИП, ООО и т.д. Строгий подбор ведётся на основе многолетнего опыта, обширной базы соискателей, а также применению успешно зарекомендовавших себя методик отбора и тестирования претендентов.
Мы готовы представить вашему вниманию кандидатов которые обладают фундаментальными теоретическими знаниями, практическими навыками, умениями верно и быстро принимать решения в любых ситуациях.
Бухгалтеры, подобранные агентством HR365, станут надёжной опорой предприятия на долгие годы. Сделают все возможное для минимализации вероятности конфликтов с контролирующими органами, недоразумений с партнёрами, перерасхода материальных ресурсов. Обеспечат финансовую стабильность и эффективность деятельности.
Возникли вопросы?
Наша команда
Наши клиенты
