Подбор главного бухгалтера

Подбор персонала в Москве с гарантией
Дмитрий Карнаухов
Дмитрий Карнаухов
Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка

Главбух или главный бухгалтер – важнейшее звено любой компании, без которого невозможно представить продуктивное ведение хозяйственной деятельности. Этот специалист поддерживает экономическое состояние предприятия на должном уровне, составляет финансовую отчетность, находит законные способы снижения налоговой нагрузки. Поиск хорошего сотрудника – дело сложное, требующее большого количества энергии и ресурсов. Доверять подбор главного бухгалтера лучше профессионалам, например, представителям кадрового агентства HR365.

Особенности профессии

При изучении резюме и выборе специалиста для ООО важно учитывать предыдущие места работы. Большинство кандидатов имеют уникальный багаж знаний, навыков, опыта. Задача работодателя – найти главного бухгалтера, который будет разбираться в специфике его бизнеса. Это может быть розничная/оптовая торговля, фермерство, производство, торговля, строительство, медицина и т. д.

Поиск грамотного специалиста важен, т. к. от работы главбуха напрямую зависит будущее организации. Сотрудник влияет на репутацию компании, финансовое благополучие, темпы роста и развития. Безусловно, есть другие факторы, определяющие будущее фирмы. Но работа главного бухгалтера – один из ключевых.

Признаки хорошего кандидата – умение возлагать на себя ответственность, находить общий язык с управленческим составом организации. Специалист тесно контактирует с руководством, помогает принимать стратегически важные решения, консультирует по финансовым вопросам. Поэтому поиск главного бухгалтера должен стать задачей первостепенной важности.

Как осуществляется подбор

В HR365 подбор главного бухгалтера проходит следующим образом:

  1. Поиск соискателей по свежим базам, просмотр резюме.
  2. Оценка опыта работы, теоретической базы, практических навыков.
  3. Собеседование. Проверка главного бухгалтера на соответствие требуемым личностным качествам.
  4. Тестирование, позволяющее исключить неподходящих кандидатов.
  5. Организация трудоустройства, адаптация главного бухгалтера (если необходимо).

По окончании поиска работодатель может проверить кандидата самостоятельно. Если испытательный срок выявит несоответствие работника занимаемой должности, подбор начнется заново. В результате вы сможете найти главного бухгалтера, полностью отвечающего потребностям, финансовым целям компании.

Где найти главного бухгалтера

Самостоятельный поиск сотрудника – задача непростая. Приходится размещать объявления о вакансии, просматривать резюме, выбирать и тестировать кандидатов. В итоге подбор главного бухгалтера отнимает колоссальное количество времени, денег, энергии. Гораздо правильнее воспользоваться услугами рекрутингового агентства. Компания подберет бухгалтерский персонал с учетом ваших потребностей, пожеланий.

Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!

Наша команда

Дмитрий Карнаухов
Генеральный директор
Елена Середина
Исполнительный директор
Юлия Анохина
Менеджер по персоналу
Екатерина Лаптева
Ассистент руководителя
Марина Морсина
Менеджер по персоналу
Смольянова Екатерина
Менеджер по персоналу
Смолина Анастасия
Менеджер по персоналу
Рулёва Анастасия
Менеджер по персоналу

Наши клиенты

СВОЕ
DAMERINO
KOSENKO
Университет СИНЕРГИЯ
ЭХО антикинотеатр
Сбербанк
Avtobus 1
Лавка добра
Kupitutu
Camelia
INTELOGIS
Комплексные системы безопасности
YOU CONSULT
Skipper
Сибаль Авто
TECHNO RED
ООО "Грин Солюшнс"
Альянс
Третье чувство
Владимирский литейный завод "АРТ"
Отзывы
Компания "Альтхаус"
Группа компаний "Kosenko Retail Group
Компания "Эдем Групп"
Компания "СЕНЬОР – ПОТОЛОК"
Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?