Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка
153
Подобрано ТОПов
846
Подобрано сотрудников
17
Проектов комплексного подбора
9
Клиентов с кадровым делопроизводством
Подбор временного персонала – привлечение сторонних исполнителей для выполнения определенных задач. Обратившись в кадровое агентство HR365, вы избавляете себя от проблем, связанных с поиском и оформлением постоянных сотрудников, снижаете финансовую нагрузку на организацию.
Цены на подбор персонала
Вакансии
Стоимость закрытия (за сотрудника)
Специалисты и менеджеры
от 50 000 до 70 000
Редкие специалисты
от 70 000 до 100 000
Руководители среднего звена
от 70 000 до 100 000
Топ-менеджеры и программисты
от 100 000 до 150 000
Подбор персонала с гарантией
Гарантия на подбор персонала в течение 3-х месяцев с момента оплаты закрытия вакансии
Гарантия на проведение работы по предоставлению до 50 кандидатов в течение 1 месяца без взимания дополнительной оплаты в случае прекращения трудовых отношений Заказчика и Кандидата в период гарантийного срока.
Оставить заявку
Причины заказать подбор временного персонала
Ситуации, в которых требуется привлечение сотрудников со стороны:
Работник заболел, ушел в отпуск или уехал в командировку;
Требуется бухгалтер для формирования отчетности;
Нужно срочно выполнить работу, а вакансии в штатном расписании отсутствуют;
Начинается новый проект, но нет уверенности в том, что он «выстрелит»;
Наблюдается кратковременное увеличение объемов работ (например, связанное с сезонностью, особенностями производственного цикла).
Преимущества услуги
Плюсы привлечения временного персонала:
Снижение расходов на содержание сотрудников;
Налоговая оптимизация;
Снижение нагрузки, приходящейся на кадровую службу;
Продолжение работы по УСН, налагающей ограничение на количество штатных сотрудников;
Освобождение от ответственности в случаях трудовых споров и сторонних проверок.
Заказать привлечение временного персонала
Кадровое агентство HR365 занимается поиском и подбором персонала, в том числе временного. Мы изучаем потребности клиента и предоставляем необходимое количество сотрудников в установленные сроки. Каждый клиент получает персонального менеджера, который консультирует его и решает возникающие вопросы. В случае долгой болезни или неудовлетворительной работы временного сотрудника подбирается новый исполнитель, обладающий нужной квалификацией.
Остались вопросы? Закажите обратный звонок или свяжитесь с нами по номеру телефона.
Возникли вопросы?
Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!
Права и обязанности окружают нас со всех сторон, в т. ч. при ведении бизнеса. Коммерческая деятельность регулируется сотнями правовых норм: актов, законов, инструкций, постановлений, распоряжений. Все они не только несовершенны, но еще и постоянно меняются, что вынуждает предпринимателей тратить огромные деньги на решение юридических проблем. Избежать этого поможет профессиональный подбор юриста в агентстве HR365.
Личные водители востребованы среди жителей Москвы, Подмосковья. Они необходимы семьям, вынужденным ежедневно возить детей учиться; больным/ослабленным людям, боящимся долго вести машину; тем, кто плохо знает местность. Часто подбором персональных водителей интересуются бизнесмены, избегающие дополнительного напряжения, предпочитающие работать, отдыхать в процессе утомительных поездок. Поиском личных, семейных водителей занимаются специализированные кадровые агентства, например, HR365.
Компания HR365 поможет найти коммерческого директора в Москве. Специалисты тщательно придерживаются должностных инструкций, используют свежие базы соискателей, дают гарантии. Если сотрудник окажется неспособным или уволится, рекрутеры подберут замену бесплатно.
Требуется коммерческий директор? Закажите поиск кандидата на данную вакансию онлайн либо по телефону.
Административный отдел включает в себя множество должностей, поэтому требования к кандидатам сильно отличаются. Одни сотрудники обязаны свободно владеть ПК, другие – говорить на иностранном языке, третьи – разбираться в юриспруденции. Но некоторые требования остаются неизменными: наличие образования, опыта, положительных рекомендаций с предыдущего места работы, необходимых личностных характеристик (трудолюбие, коммуникабельность, честность, стрессоустойчивость и др.). Кадровое агентство HR365 занимается поиском и подбором персонала на профессиональном уровне.
