Управленческий аудит персонала

Подбор персонала в Москве с гарантией
Дмитрий Карнаухов
Дмитрий Карнаухов
Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка

Управленческий аудит персонала представляет собой аналитическую оценку и экспертизу кадрового потенциала организации. Его цель заключается в том, чтобы оценить деятельность линейных руководителей, найти недочеты и способы их устранения. Кадровое агентство HR365 предлагает услуги по управленческому аудиту сотрудников, включающие выездную работу двух менеджеров на территории заказчика.

Для чего нужен аудит

Задачи аудита:

  • определение соответствия линейных руководителей целям и стратегии развития компании;
  • поиск способов усовершенствования кадрового управления;
  • оценка правильности применения законодательной базы;
  • поиск проблем, путей их решения.

Этапы аудита

Процедура управленческого аудита состоит из нескольких этапов:

  1. Подготовка. HR-менеджеры определяют цели и задачи аудита, подбирают сотрудников для проведения проверки, устанавливают сроки.
  2. Сбор информации. Проводится проверка персонала, документации и отчетности. Для сбора информации используются такие методы, как наблюдение, анкетирование, беседы и опросы.
  3. Обработка и анализ. Сотрудники обрабатывают и систематизируют полученную информацию, представляя ее в виде схем, таблиц, графиков и диаграмм. Затем собранные данные анализируются и оцениваются путем сравнения с научно обоснованными нормами. Ускорить этот процесс помогают современные информационные технологии и компьютерная техника.
  4. Заключительный этап. HR-менеджеры готовят отчет о результатах проверки, формулируют выводы, предлагают рекомендации по решению существующих проблем и улучшению работы персонала.

Наши преимущества

В кадровом агентстве HR365 трудятся сотрудники с высшим экономическим и психологическим образованием, готовые к решению задач любой сложности. Мы выезжаем на территорию клиента и проводим аудиторские проверки в соответствии с действующими нормами. Остались вопросы? Закажите обратный звонок или свяжитесь с нами по номеру телефона.


Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора
Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям
Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)
Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности
Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!

Наша команда

19 Октября 2021
Ильина Ольга
Менеджер по персоналу
Дмитрий Карнаухов
Генеральный директор
Елена Середина
Исполнительный директор
Юлия Анохина
Менеджер по персоналу
Екатерина Лаптева
Ассистент руководителя
Марина Морсина
Менеджер по персоналу
Смольянова Екатерина
Менеджер по персоналу
Смолина Анастасия
Менеджер по персоналу
Рулёва Анастасия
Менеджер по персоналу

Наши клиенты

СВОЕ
DAMERINO
KOSENKO
Университет СИНЕРГИЯ
ЭХО антикинотеатр
Сбербанк
Avtobus 1
Лавка добра
Kupitutu
Camelia
INTELOGIS
Комплексные системы безопасности
YOU CONSULT
Skipper
Сибаль Авто
TECHNO RED
ООО "Грин Солюшнс"
Альянс
Третье чувство
Владимирский литейный завод "АРТ"
Отзывы
Компания "Альтхаус"
Группа компаний "Kosenko Retail Group
Компания "Эдем Групп"
Компания "СЕНЬОР – ПОТОЛОК"
Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?