Кадровый аудит персонала

Подбор персонала в Москве с гарантией
Дмитрий Карнаухов
Дмитрий Карнаухов
Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка

В условиях усиления конкуренции и стремительно меняющегося бизнес-климата развитие компании невозможно без грамотного управления кадровыми ресурсами. Руководители предприятий и кадровых отделов должны быть готовы к смене команды или главы подразделения, а для этого важно понимать плюсы и скрытые проблемы кадровой политики организации. Помочь в этом призван кадровый аудит персонала.

Цели кадрового аудита

Аудит акцентирует внимание на трех аспектах: кадровых процессах, структуре компании и соотношении количественных и качественных характеристик персонала. Кадровые процессы влияют на уровень удовлетворенности сотрудников работой и социально-трудовыми отношениями и формируют облик компании.

Кадровый аудит персонала в организации решает следующие задачи:

  • определяет соответствие кадрового потенциала миссии предприятия;
  • проверяет правильность применения сотрудниками нормативной базы;
  • оценивает эффективность управления персоналом;
  • выявляет негативные факторы, влияющие на кадровый потенциал.

Центр оценки

К методам проведения кадрового аудита относят ассессмент-центр, анализ документации, анкетирование и опрос руководителей отделов, дискуссии в группах, контент-анализ. Центр оценки эффективнее остальных методов, так как лишен субъективизма. Для ассессмента штатного персонала консультанты привлекают специалистов и наблюдателей, которые одновременно оценивают деятельность нескольких сотрудников, что повышает уровень достоверности результатов аудита. В итоге создается система оценок, определяющая потенциал кадрового состава.

Кадровый аудит от профессионалов

HR365 предлагает развивающимся компаниям и корпорациям услуги аудита персонала. Даем экспертную оценку кадровых процессов и рекомендации по исправлению обнаруженных проблем, гарантируем защиту персональных данных и соблюдение оговоренных сроков. Объективные результаты кадрового аудита помогут выяснить, какие трудности мешают продвижению компании, и определить первоочередные задачи, требующие решения.


Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!

Наша команда

Дмитрий Карнаухов
Генеральный директор
Светлана Кирилина
Руководитель кадрового агентства
Елена Середина
Ведущий менеджер по подбору персонала
Влада Голубева
Бизнес-ассистент руководителя
Юлия Анохина
Менеджер по персоналу
Екатерина Лаптева
Менеджер по персоналу
Марина Морсина
Менеджер по персоналу
Мария Климакина
Менеджер по персоналу
Рулёва Анастасия
Менеджер по персоналу

Наши клиенты

Галина Горелкина
СВОЕ
DAMERINO
KOSENKO
Университет СИНЕРГИЯ
ЭХО антикинотеатр
Сбербанк
Avtobus 1
Лавка добра
Kupitutu
Camelia
Деловые партнеры
Краяночка
INTELOGIS
Комплексные системы безопасности
YOU CONSULT
Skipper
Сибаль Авто
TECHNO RED
ООО "Грин Солюшнс"
Альянс
Третье чувство
Владимирский литейный завод "АРТ"
Отзывы
Группа компаний "Kosenko Retail Group
Компания "Эдем Групп"
Компания "СЕНЬОР – ПОТОЛОК"
Компания "Аргентум" Компания "Аргентум"
Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?