Кадровый аудит персонала

Кадровый аудит персонала

В условиях усиления конкуренции и стремительно меняющегося бизнес-климата развитие компании невозможно без грамотного управления кадровыми ресурсами. Руководители предприятий и кадровых отделов должны быть готовы к смене команды или главы подразделения, а для этого важно понимать плюсы и скрытые проблемы кадровой политики организации. Помочь в этом призван кадровый аудит персонала.

Цели кадрового аудита

Аудит акцентирует внимание на трех аспектах: кадровых процессах, структуре компании и соотношении количественных и качественных характеристик персонала. Кадровые процессы влияют на уровень удовлетворенности сотрудников работой и социально-трудовыми отношениями и формируют облик компании.

Кадровый аудит персонала в организации решает следующие задачи:

  • определяет соответствие кадрового потенциала миссии предприятия;
  • проверяет правильность применения сотрудниками нормативной базы;
  • оценивает эффективность управления персоналом;
  • выявляет негативные факторы, влияющие на кадровый потенциал.

Центр оценки

К методам проведения кадрового аудита относят ассессмент-центр, анализ документации, анкетирование и опрос руководителей отделов, дискуссии в группах, контент-анализ. Центр оценки эффективнее остальных методов, так как лишен субъективизма. Для ассессмента штатного персонала консультанты привлекают специалистов и наблюдателей, которые одновременно оценивают деятельность нескольких сотрудников, что повышает уровень достоверности результатов аудита. В итоге создается система оценок, определяющая потенциал кадрового состава.

Кадровый аудит от профессионалов

HR365 предлагает развивающимся компаниям и корпорациям услуги аудита персонала. Даем экспертную оценку кадровых процессов и рекомендации по исправлению обнаруженных проблем, гарантируем защиту персональных данных и соблюдение оговоренных сроков. Объективные результаты кадрового аудита помогут выяснить, какие трудности мешают продвижению компании, и определить первоочередные задачи, требующие решения.


Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!

Наша команда

Дмитрий Карнаухов
Генеральный директор
Светлана Кирилина
Руководитель кадрового агентства
Елена Середина
Ведущий менеджер по подбору персонала
Влада Голубева
Бизнес-ассистент руководителя
Юлия Анохина
Менеджер по персоналу

Наши клиенты

Отзывы
Группа компаний "Kosenko Retail Group
Компания "Эдем Групп"
Компания "СЕНЬОР – ПОТОЛОК"
Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?