Аудит кадровых документов

Ведение обязательного для компании кадрового учета предусматривает большой объем документооборота. Ошибки в кадровом делопроизводстве могут привести к штрафам. Понять, не рискует ли предприятие, поможет аудит кадровых документов, стоимость которого несравнима с суммой возможных потерь.

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора

Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям

Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)

Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности

Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Наша команда

Морсина Марина Олеговна

Руководитель практики подбора

Смольянова Екатерина Станиславовна

Ведущий менеджер по подбору персонала

Красовская Виктория Викторовна

менеджер по персоналу

Дмитрий Карнаухов

Руководитель компании HR365

Василий Карнаухов

Директор по Маркетингу

Заборских Анастасия Владимировна

Ассистент

Халимова Диана Радиковна

Менеджер по подбору персонала

Данилова Александра Александровна

Исполнительный директор

Как часто проводится аудит

Регулярный аудит своевременно выявляет и устраняет недочеты в кадровой документации и минимизирует риски работодателя в случае проверок или трудовых споров в суде. Рекомендуется выполнять внутренний аудит кадровых документов не реже одного раза в три года и в следующих случаях:

• При смене руководства организации или работника, отвечающего за кадровое делопроизводство;
• Накануне плановой проверки и при угрозе внеплановой;
• При изменении действующего законодательства.

Стоимость аудита кадровых документов

Стоимость проведения аудита рассчитывается исходя из трудоемкости и сложности работ. Мероприятие предполагает тщательную проверку и экспертизу кадровой документации, поэтому на стоимость услуги влияет не только численность штата компании, но и временной период проверки. HR365 предлагает оптимальные цены на выполнение кадрового аудита. Полные затраты определяются на основе предварительной информации об организации кадрового делопроизводства на предприятии и состоянии документации, предоставляемой клиентом.

Почему стоит заказать аудит у нас

Компания HR365 предлагает выборочный и полный аудит кадровых документов. Процедура выверена до мелочей и не занимает много времени. Проведенный экспертами аудит позволит систематизировать документооборот, выявить нарушения, повысить кадровый потенциал и эффективность работы организации. Мы дорожим доверием клиентов и гарантируем конфиденциальность результатов аудита и полученных при проверке сведений.

Возникли вопросы?

Наши клиенты