Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка
153
Подобрано ТОПов
846
Подобрано сотрудников
17
Проектов комплексного подбора
9
Клиентов с кадровым делопроизводством
Работа вахтовым методом – способ организации труда, при котором сотрудник не возвращается домой после каждой смены, а остается жить там, где работает. Привлечение кандидатов на вахту актуально для промышленных, строительных, производственных, логистических, торговых и других компаний. Такой подход повышает эффективность работы и сокращает время выполнения производственных задач, хотя требует средств, времени и правильно организованного поиска работников.
Цены на подбор персонала
Вакансии
Стоимость закрытия (за сотрудника)
Специалисты и менеджеры
от 50 000 до 70 000
Редкие специалисты
от 70 000 до 100 000
Руководители среднего звена
от 70 000 до 100 000
Топ-менеджеры и программисты
от 100 000 до 150 000
Подбор персонала с гарантией
Гарантия на подбор персонала в течение 3-х месяцев с момента оплаты закрытия вакансии
Гарантия на проведение работы по предоставлению до 50 кандидатов в течение 1 месяца без взимания дополнительной оплаты в случае прекращения трудовых отношений Заказчика и Кандидата в период гарантийного срока.
Оставить заявку
Подбор вахтового персонала в Москве
Кадровое агентство HR365 предлагает профессиональный подбор вахтового персонала в соответствии с требованиями заказчика и на выгодных условиях.
Сотрудничество проходит следующим образом:
Заполняется бриф на подбор, согласуются и утверждаются скрипты рассказа о компании и открытой вакансии. Создается рабочий чат с менеджером по персоналу.
Клиент получает список кандидатов, соответствующих его требованиям и прошедших тестовые задания.
Отобранные претенденты работают в организации в течение 1-2 недель, после чего заказчик решает, кому из них предложить постоянную работу.
Наши преимущества
Причины обратиться в кадровое агентство HR365:
Опытные сотрудники с высшим экономическим, психологическим образованием;
Профессиональный отбор;
Формирование штата разнопрофильных работников в сжатые сроки;
Предоставление личного менеджера, консультирование по всем возникающим вопросам;
Гарантия одной бесплатной замены сроком 3 месяца;
Конфиденциальность.
Обращаясь в кадровое агентство, вы экономите время и силы, получаете возможность выбирать среди кандидатов, желающих работать на предложенных условиях и обладающих нужной квалификацией.
Закажите услугу подбора персонала, заполнив форму обратной связи или позвонив по телефону.
Возникли вопросы?
Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!
IT-бизнес — перспективный и быстрорастущий сегмент рынка. Профильные специалисты нужны даже в разгар кризиса, поэтому подбор ИТ-персонала чрезвычайно востребован. Кадровая компания HR365 с успехом закрывает вакансии в сфере IT, начиная с системных администраторов и заканчивая Java-разработчиками.
Специалист в сфере энергетики – профессия для людей, отличающихся быстротой реакции, высоким уровнем ответственности и хорошими техническими способностями. Большим спросом пользуются энергетики с широким спектром навыков. Профессионал, имеющий опыт работы в области запуска, эксплуатации теплового и энергетического оборудования, способен определить, требуется ли модернизация функционирующих на предприятии систем энергообеспечения в целях увеличения эффективности оборудования. Также специалист в области энергетики отвечает за бесперебойность работы энергетических сетей, проверяет автоматику, сигнализацию, организовывает ремонт приборов, рассчитывает нормы энергопотребления.
Поиск руководителя в отдел IT трудоемок, поскольку количество предложений превосходит число достойных кандидатов. Поэтому первичный поиск нуждается во всех возможных ресурсах. Иногда работу усложняет недостаток компетентных рекрутеров, способных по достоинству оценить претендентов на руководящую должность в IT отдел.
Квалифицированный персонал — главный актив компании и фактор развития бизнеса. С проблемой нехватки кадров сталкивается каждая организация, и от того, насколько профессионально и быстро решается этот вопрос, часто зависит успех проекта и всего предприятия. Кадровое агентство HR365 благодаря накопленному опыту оперативно находит кандидатов, соответствующих ожиданиям работодателя, и помогает избежать ошибок.
