Подбор рабочего персонала

Агентство HR365 занимается подбором рабочего персонала для компаний, представляющих разные сферы деятельности. Помощь профессиональных рекрутеров обеспечивает серьезную экономию ресурсов, позволяет уделять больше внимания бизнес-процессам, росту прибыли, улучшению репутации.

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора

Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям

Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)

Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности

Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Предварительная заявка

Наша команда

Морсина Марина Олеговна

Руководитель практики подбора

Смольянова Екатерина Станиславовна

Ведущий менеджер по подбору персонала

Красовская Виктория Викторовна

менеджер по персоналу

Дмитрий Карнаухов

Руководитель компании HR365

Заборских Анастасия Владимировна

Ассистент

Халимова Диана Радиковна

Менеджер по подбору персонала

Данилова Александра Александровна

Исполнительный директор

Предварительная заявка

Сотрудники качественно выполняют рабочие обязанности, оказывают услуги согласно действующей рекрутинговой политике:

• Составляют список открытых вакансий, требований к персоналу;
• Находят представителей рабочих профессий, используя внутреннюю, внешние базы кадров;
• Проводят отбор персонала, используя современные HR-методики;
• Предлагают работодателю перечень лучших специалистов, доказавших свою профпригодность;
• Выполняют адаптацию рабочего персонала (дополнительная опция).

Перечень требований определяется спецификой работы организации.

Заказав услугу по подбору рабочего персонала в HR365, вы получите:

• Возможность отбора из огромного количества кандидатов, минимальные сроки предоставления персонала;
• Официальное заключение договора, гарантию бесплатной замены не подошедших/уволившихся рабочих;
• Отсутствие необходимости заниматься рутинными процедурами, экономию личного и рабочего времени;
• Отсев персонала, составляющего группу риска – недовольного, неэффективного, способного доставить неудобства, причинить ущерб репутации;
• Полную конфиденциальность, подразумевающую неразглашение сведений о количестве вакантных мест, заработной плате персонала;
• Решение задач повышенной сложности, поиск «редких рабочих»: пескоструйщиков, постижеров, промышленных альпинистов, краснодеревщиков;
• Использование всех доступных каналов поиска, включая специализированные выставки, ярмарки, списки выпускников профучилищ.

Подбор рабочих специальностей с гарантией

Подбор рабочих в кадровых агентствах бывает массовым, подразумевающим закрытие крупных кадровых проектов, и одиночным. Рекрутеры придерживаются определенной последовательности действий: определение потребностей нанимателя, просмотр резюме, личные беседы, тестирование, принятие решения.

Поиск персонала требует строгой организации рабочего процесса, соблюдения установленных сроков, умения быстро реагировать на форс-мажоры. Агентство HR365 соответствует перечисленным требованиям, дает официальные гарантии (например, сотрудника, который уволился или проявил профнепригодность, можно бесплатно заменить другим).

Преимущества подбора рабочего персонала с HR365

Есть несколько аргументов в пользу того, чтобы искать представителей рабочих специальностей в кадровом агентстве HR365:

• Масштабность. Отбор из максимального количества соискателей, повышающий шансы найти подходящих сотрудников.
• Оперативное выполнение работ, строгое соблюдение сроков, прописанных в договоре.
• Квалифицированные рекрутеры с многолетним опытом.
• Безопасность, конфиденциальность, гарантии.

Нужен персонал? Оставьте заявку онлайн либо по телефону.

Возникли вопросы?

Наши клиенты

Предварительная заявка