Внештатный HR-менеджер

Несмотря на активное развитие гостиничного бизнеса, в этой сфере наблюдается дефицит подготовленного персонала. Поможет его восполнить профессиональный подбор сотрудников, который предлагают специализированные HR-агентства.

Электрические работы требуют соответствующего опыта, квалификации, тщательного соблюдения техники безопасности. Поэтому услуги профессиональных электриков пользуются спросом у владельцев домов, квартир, различных предприятий. Неудивительно, что многие компании, стремятся заполучить в свой штат лучших специалистов. Такие работники нужны строительным организациям, отделочным, оказывающим услуги из серии «муж на час». В нынешних реалиях найти мастера может быть непросто, т. к. лучшие из них уже трудятся на одной или двух работах минимум. Хотите сэкономить время и силы? Доверьте подбор электриков кадровому агентству HR365.

К обязанностям HR-сотрудников относят изучение рынка труда и его тенденций, поиск и подбор персонала, проведение адаптационных мероприятий. Работа кадровой службы влияет на производительность труда в организации, скорость достижения целевых показателей, психологическую атмосферу в коллективе. Доверять подбор персонала на свободные HR-вакансии нужно профессионалам, например, сотрудникам кадрового агентства HR365.

Найти топ-менеджера, способного привести команду к мечте, сложно. Грамотный руководитель мыслит стратегически, ставит краткосрочные и долгосрочные цели, решает текущие задачи, контролирует дела компании. Большое количество обязанностей объясняет высокую заработную плату: оклад + премия + бонусы. Доверять подбор топ-менеджеров нужно профессиональным рекрутерам – работникам кадрового агентства HR365.