Комплексное предложение: внешний HR-директор + подбор.
Сюда входит:
- Разработка документов ("Папка сотрудника" до 30 документов на 3 различных должности) за 1 этап работ
- Подбор персонала до 3 вакансий за 1 этап работ.
Такой проект состоит как правило из 2 - 4 этапов, общей продолжительностью на срок до полугода. В рамках комплексного проекта мы готовим документы и параллельно закрываем вакансии - в пересчете затрат на штатных HR-специалистов такое решение намного выгоднее. У нас есть доступ к специализированным площадкам и свой штат опытных рекрутеров, готовых оперативно подключиться к любым задачам Вашего бизнеса.