Подбор кадрового персонала

Подбор персонала в Москве с гарантией
Дмитрий Карнаухов
Дмитрий Карнаухов
Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка

Правильный подбор кадрового персонала — необходимое условие развития компании. Грамотная кадровая политика напрямую влияет на успех бизнеса, а качество работы кадрового персонала — на эффективность трудового процесса.

Специфика подбора кадрового персонала

Функции менеджера по подбору кадров в современной экономической ситуации часто совмещаются с задачами по управлению персоналом, поэтому HR-менеджеры не только закрывают вакансии, но и обучают новых сотрудников, помогают в карьерном планировании, участвуют в создании кадровой стратегии предприятия. Кадровый персонал подбирают в формате найма, ротации или выдвижения. Если компания ищет помощника для большого отдела или планирует вырастить собственного специалиста, целесообразно взять человека с минимальным опытом работы. На должность ведущего рекрутера рассматриваются претенденты со стажем практической кадровой работы в крупной компании не менее трех-четырех лет. Так как соискатели по опыту работы знакомы с распространенными методиками отбора, подбор кадровых работников стоит доверить специализированному агентству.

HR365 — профессиональный сервис по подбору кадров

Компания HR365 возьмет на себя трудоемкую работу по подбору кадрового персонала среднего и высшего звена и сэкономит ваше время, деньги и усилия. Поможем определить потребности компании в персонале, составим профиль вакансии, задействуем проверенные способы поиска сотрудников, включая хедхантинг и Executive Search. Применим собственные наработки и тесты для оценки соискателей и не остановимся, пока не найдем кандидата, наилучшим образом соответствующего должностным требованиям и ценностям компании. Предоставим тестовую неделю, чтобы испытать одобренную кандидатуру в деле, и только после этого закроем подбор. Найти сотрудника с редкими компетенциями, сформировать команду для развития бизнеса или создать отдел персонала с нуля — любую задачу по подбору кадрового персонала выполним профессионально и в срок.

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора
Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям
Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)
Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности
Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!

Наша команда

19 Октября 2021
Ильина Ольга
Менеджер по персоналу
Дмитрий Карнаухов
Генеральный директор
Елена Середина
Исполнительный директор
Юлия Анохина
Менеджер по персоналу
Екатерина Лаптева
Ассистент руководителя
Марина Морсина
Менеджер по персоналу
Смольянова Екатерина
Менеджер по персоналу
Смолина Анастасия
Менеджер по персоналу
Рулёва Анастасия
Менеджер по персоналу

Наши клиенты

СВОЕ
DAMERINO
KOSENKO
Университет СИНЕРГИЯ
ЭХО антикинотеатр
Сбербанк
Avtobus 1
Лавка добра
Kupitutu
Camelia
INTELOGIS
Комплексные системы безопасности
YOU CONSULT
Skipper
Сибаль Авто
TECHNO RED
ООО "Грин Солюшнс"
Альянс
Третье чувство
Владимирский литейный завод "АРТ"
Отзывы
Компания "Альтхаус"
Группа компаний "Kosenko Retail Group
Компания "Эдем Групп"
Компания "СЕНЬОР – ПОТОЛОК"
Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?