Кладовщик – важнейший сотрудник любой организации, обеспечивающий правильную работу склада. Он выполняет массу функций: принимает товар, размещает, выполняет инвентаризацию и учет. Самостоятельный подбор кладовщиков осложняется дефицитом грамотных кадров, недостатком знаний для всесторонней оценки кандидатов. Новые торговые и производственные компании активно «штурмуют рынок», свободных кладовщиков становится все меньше – проблема усугубляется.
Чтобы сэкономить время и деньги, воспользуйтесь услугами кадрового агентства. Команда профессиональных специалистов занимается подбором складского персонала, сотрудничает с государственными предприятиями и частными. Поиск выполняется оперативно – чтобы работа склада не останавливалась ни на минуту.
Основные обязанности кладовщика
Сотрудник полностью контролирует вверенный ему склад. Список обязанностей кладовщика включает:
- подсчет, взвешивание, обмер продукции;
- комплектование партий;
- размещение сырья/товаров соответственно установленным требованиям (для предотвращения порчи);
- организация процессов получения, выдачи материальных ценностей;
- оформление документации: актов о порче и недостаче, дефектных ведомостей, бумаг, сопровождающих ввоз-вывоз продукции;
- поддержание исправного (рабочего) состояния техники, инвентаря, инструментов;
- проведение, контроль инвентаризаций;
- погрузка-разгрузка (иногда).
Требования к кладовщику
Склад – единый механизм, каждый «винтик» которого выполняет определенные функции. Поэтому важно, чтобы кладовщик изначально обладал всеми необходимыми знаниями или был готов обучаться. Список требований к такому персоналу:
- навыки приема продукции, организации работы склада;
- знание условий, сроков хранения товарно-материальных ресурсов;
- умение рационального использования площадей для размещения сырья и готовых изделий;
- уверенное владение оргтехникой (ПК, факсом, ксероксом), компьютерными программами;
- знание действующего законодательства, правил пожарной безопасности, требований охраны труда, СНИПов, ГОСТов;
- навыки инвентаризации, ведения документооборота;
- знание требований, касающихся маркировки, упаковки продукции.
Кладовщик должен обладать хорошей памятью, легко обучаться (чтобы запоминать названия, характеристики товаров). Предпочтение отдается выносливым кандидатам, не имеющим судимости и пагубных привычек. Требования к личным качествам персонала:
- коммуникабельность, умение работать в коллективе, находить подход к сотрудникам склада;
- высокий уровень ответственности;
- способность быстро принимать решения;
- эффективная работа в условиях многозадачности;
- внимательность (в т. ч. к мелочам);
- уравновешенность, способность контролировать свои эмоции;
- порядочность;
- усидчивость;
- инициативность;
- аккуратность.
Приступая к подбору, сотрудники HR365 предлагают собственный список требований. Заказчик вправе дополнить его в зависимости от своих личных потребностей, специфики работы организации.
Как осуществляется поиск кладовщика
Первый этап подбора персонала на склад – личное общение с клиентом. Рекрутеры получают информацию о бизнесе заказчика, согласуют список требований к кандидатам. Составляется предложение, включающее сведения о должности, обязанностях, уровне заработной платы, возможных надбавках (премиях). Подписывается договор, включающий стоимость услуг, права и обязанности сторон.
Вторым этапом становится непосредственно подбор кладовщиков. За годы работы агентство накопило солидную базу сотрудников склада. Для поиска кандидатов используется она, а также различные внешние источники: базы партнеров, газетные объявления, интернет-порталы, социальные сети. Всесторонний подход позволяет быстро найти кладовщиков для последующего отбора.
Дальнейший подбор заключается в просмотре резюме, отборе персонала, соответствующего минимальным требованиям клиента. Рекрутеры учитывают:
- подготовку кандидатов (для кладовщика достаточно среднего специального либо высшего образования, приветствуются курсы повышения квалификации);
- предыдущие места работы;
- отзывы, рекомендации;
- качество составленного резюме;
- имеющиеся умения, навыки.
Выбранные кандидаты приглашаются на собеседование. Специалист общается с потенциальным кладовщиком, оценивает профессиональную подготовку, личные качества. Затем отдает список «удачных» претендентов заказчику. Работодатель может лично пообщаться с лучшими соискателями и решить, кому из них отдать предпочтение. Часто практикуется прием на испытательный срок, позволяющий убедиться в профессионализме персонала, способности трудиться на складе.
Агентство HR365 дает гарантии на подбор персонала. Если кладовщик окажется некомпетентным, рекрутеры найдут нового работника. Гарантия бесплатной замены действует 3 месяца.
Почему следует обратиться к нам
Преимущества агентства HR365:
- Экономия денег. Поиск кладовщика осуществляется «под ключ», что снимает нагрузку с кадрового отдела, позволяет сотрудникам заниматься текущими делами компании. Агентство помогает установить з/п с учетом рыночной ситуации, квалификации кандидата и обязанностей. Услуги оказываются по доступным ценам, действует система скидок.
- Оперативный поиск. Сроки подбора индивидуальны – от нескольких суток до месяца. Найти кладовщиков с помощью агентства удается гораздо быстрее, нежели самостоятельно.
- Индивидуальный подход. Предоставление личного менеджера, оперативно решающего все вопросы.
- Детальная проверка кладовщиков на профпригодность, адекватность, отсутствие злого умысла по отношению к компании.
- Фиксированная стоимость услуг, прописанная в договоре. Оплата по факту выполнения работ.
- Гарантии: возможность бесплатной замены работника в течение 3 месяцев.
- Официальное сотрудничество по договору – залог безопасности, готовности к долгосрочному честному сотрудничеству.
Ищете работников склада? Хотите уточнить цены, сроки и другие условия? Оставьте заявку онлайн либо позвоните по номеру, указанному на сайте.
Цены на подбор персонала
| Вакансии | Стоимость закрытия |
|---|---|
| Специалисты и менеджеры | от 40 000 руб. |
| Редкие специалисты | от 60 000 руб. |
| Руководители среднего звена | от 60 000 руб. |
| Топ-менеджеры и программисты | от 80 000 руб. |
Порядок работы
Возникли вопросы?
Наша команда
Наши клиенты
