На поиск квалифицированных сотрудников для работы в магазине придется потратить много времени и сил. Но зачем, если через кадровое агентство продавцов, кассиров и товароведов можно найти быстро и без лишних хлопот. Мы используем в работе все актуальные методики рекрутинга и осуществляем подбор персонала для любых предприятий торговли: от небольших точек до крупных федеральных сетей. А оформить предварительную заявку на подбор сотрудников можно онлайн.
Почему выгодно подбирать персонал через кадровое агентство?
Подбор сотрудников через кадровое агентство выгоден работодателю во всех отношениях. Так, кадровый аутсорсинг позволяет компании:
- Не тратить свои ресурсы на содержание штата HR-менеджеров и переложить ответственность за выполнение этой работы на профессиональных рекрутеров.
- Заниматься профильной деятельностью, не отвлекаясь на решение кадровых вопросов, которые отнимают массу времени и сил.
- Оптимизировать расходы на персонал торговых предприятий – это возможно при грамотном формировании штата.
- Получить опытных продавцов и кассиров с гарантией кадрового агентства – если сотрудник по какой-то причине не подойдет работодателю, мы его бесплатно заменим (это можно сделать как во время тестовой недели, которая фактически является стажировкой, так и во время испытательного срока).
Требования к персоналу
Подбор персонала для магазина имеет свои особенности. Так, соискатели должны:
- Иметь профильное образование (хотя некоторые работодатели не настаивают на этом) и опыт продаж (многие торговые сети самостоятельно проводят обучение персонала, так что устроиться на вакансию продавца иногда можно и без опыта, главное – желание работать и повышать свой профессиональный уровень);
- Быть внимательными, вежливыми, ответственными, стрессоустойчивыми;
- Обладать развитыми коммуникативными навыками.
На первом этапе наши специалисты изучают базы резюме в поисках подходящих по квалификационным требованиям кандидатов, проверяют информацию о соискателях, отбирают тех, кто соответствует всем критериям, заявленным заказчиком (положительные отзывы других работодателей являются преимуществом). При необходимости мы проводим тестирование для определения их профессионального уровня и оценки компетенции. А личностные качества потенциальных работников торговой сети, умение общаться с людьми и урегулировать конфликтные ситуации оцениваются психологом во время собеседования (для этого часто используются кейсы из реальной практики различных магазинов).
Наши преимущества
Наше кадровое агентство осуществляет подбор любого персонала для предприятий торговли: от работников торгового зала и продавцов до директоров магазинов. Мы:
- Используем все существующие методы поиска кандидатов и работаем с различными информационными ресурсами;
- Тщательно подходим к побору работников, выбирая из соискателей наиболее квалифицированных и опытных специалистов;
- Гарантируем качественный и быстрый результат, что актуально при срочных заказах;
- Ведем гибкую ценовую политику – стоимость услуг по подбору персонала (продавцов, кассиров, работников торгового зала) фиксированная и зависит от категории вакансии, но постоянным клиентам мы предоставляем скидки.
Уточнить детали и сроки подбора продавцов и кассиров для предприятий торговли в нашем кадровом агентстве можно через форму обратной связи. А договориться о встрече с менеджером – по телефону.
Цены на подбор персонала
| Вакансии | Стоимость закрытия |
|---|---|
| Специалисты и менеджеры | от 40 000 руб. |
| Редкие специалисты | от 60 000 руб. |
| Руководители среднего звена | от 60 000 руб. |
| Топ-менеджеры и программисты | от 80 000 руб. |
