Поиск и подбор кассиров

Специалисты для работы на кассе требуются многим объектам: магазинам, кинотеатрам, супермаркетам, АЗС, страховым компаниям. К такому персоналу предъявляется множество требований: от вежливости и опрятности до знания современного программного обеспечения. Сложность самостоятельного подбора кассиров объясняется высоким спросом на представителей данной профессии, дефицитом качественных кадров. Быстрый подбор сотрудников требует привлечения профессиональных рекрутеров, например, из агентства HR365. Мы найдем людей для любой организации, поможем сэкономить большое количество денег, сил, времени.

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора

Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям

Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)

Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности

Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Наша команда

Морсина Марина Олеговна

Руководитель практики подбора

Смольянова Екатерина Станиславовна

Ведущий менеджер по подбору персонала

Красовская Виктория Викторовна

менеджер по персоналу

Дмитрий Карнаухов

Руководитель компании HR365

Василий Карнаухов

Директор по Маркетингу

Заборских Анастасия Владимировна

Ассистент

Халимова Диана Радиковна

Менеджер по подбору персонала

Данилова Александра Александровна

Исполнительный директор

Как мы подбираем кассиров

Работа кассиром требует определенных личных, профессиональных качеств. Специалист является материально ответственным лицом. Следовательно, в его распоряжении находится вся ежедневная выручка. Поэтому среди главных требований, предъявляемых к персоналу – честность и порядочность.

Поиск кассиров ведется с использованием собственной базы кандидатов, внешних источников. Это гарантирует оперативный подбор сотрудников с учетом пожеланий клиента, специфики предпринимательской деятельности. Отбирая людей на должность кассира, мы руководствуемся общими требованиями к представителям профессии. Хороший специалист умеет:

• Принимать оплату наличными, пластиковыми картами, электронными деньгами;
• Видеть разницу между оригинальными, поддельными купюрами;
• Знать устройство современного кассового оборудования, особенности программного обеспечения;
• Правильно, быстро считать деньги;
• Работать с крупными суммами;
• Обслуживать покупателей, находить общий язык с разными категориями клиентов.

Почему следует обратиться к нам

На вакансию продавца-кассира стоит брать проверенных людей. Рекрутеры тщательно отбирают кандидатов с учетом резюме, личных качеств, образования, знаний, навыков, предыдущего опыта работы. В результате клиент получает список лучших претендентов на должность.

Доверить подбор кассиров агентству HR365 – отличная идея. Преимущества агентства:

• Использование большого количества источников;
• Оперативное выполнение заказов;
• Соблюдение заявленных сроков;
• Бесплатная замена сотрудников (уволившихся, оказавшихся профнепригодными);
• Выполнение любых задач независимо от специфики организации, количества единиц персонала.

Агентство умеет находить кассиров для всех видов предприятий, составляет списки лучших претендентов. Клиенту остается сделать выбор в пользу понравившегося кандидата.

Хотите воспользоваться услугой? Оставьте заявку онлайн либо по телефону.

Возникли вопросы?

Наши клиенты