Кадровое агентство HR365 в Москве

Дмитрий Карнаухов
Дмитрий Карнаухов
Кандидат психологических наук. 19 лет в HR, 13 лет работы Директором по персоналу и HR-Партнёром. Официальный спикер HH.ru, "Деловой Среды" от Сбербанка

Услуги компании

Мы вынесли самые востребованные услуги на главную страницу, но у вас также есть возможность ознакомиться с полным перечнем предоставляемых услуг, нажав на кнопку "Показать все". Надеемся, что вы достойно оцените качество нашего сервиса!

Папки содержат кадровые документы обязательные по ТК РФ и индивидуальные, разработанные под цели и задачи именно Вашей компании и команды. Зачастую именно они позволяют быстро и качественно внедрить рабочие регламенты во все бизнес-процессы.
В рамках комплексного проекта мы готовим документы и параллельно закрываем вакансии - в пересчете затрат на штатных HR-специалистов такое решение намного выгоднее. У нас есть доступ к специализированным площадкам и свой штат опытных рекрутеров, готовых оперативно подключиться к любым задачам Вашего бизнеса.

Наша команда

Дмитрий Карнаухов
Руководитель компании HR365
Морсина Марина
Исполнительный директор
Мамонтова Надежда
HR Бизнес-партнер
Захарова Наталья
Ассистент руководителя

Что входит в услугу консультации

Анализ рынка кандидатов и вакансий по 1 заданной должности
Предложения по уровню заработной платы, оптимизации условий и требований
Помощь в составлении профиля вакансии (Брифа на подбор), совместно с Заказчиком
Составление и размещение вакансии минимум на 1 платном работном ресурсе
Прямой поиск резюме платных кандидатов, с контактными данными
Составление Скриптов рассказа о Компании и Вакансии
Помощь в составлении вопросов-фильтров по 1 заданной должности
Поиск рекрутёром кандидатов и отсев, неподходящих под требования Заказчика
Собеседование рекрутёра с кандидатами в формате телефонного интервью
Создание и ведение чата в WhatsApp или Telegram, где отражается вся операционная работа по вакансии
Отправка Заказчику до 50 резюме отобранных кандидатов, с контактными данными
Консультации Заказчика по вопросам и процедуре собеседования с кандидатами
Проведение тестирования кандидатов по согласованным методам тестирования
Консультация по настройке системы адаптации нового сотрудника
Отправка Заказчику примера индивидуального Плана адаптации

Подбор персонала с гарантией

  • Гарантия на подбор персонала в течение 3-х месяцев с момента оплаты закрытия вакансии
  • Гарантия на проведение работы по предоставлению до 50 кандидатов в течение 1 месяца без взимания дополнительной оплаты в случае прекращения трудовых отношений Заказчика и Кандидата в период гарантийного срока.

О компании

Рекрутинговое агентство HR365 занимается подбором персонала в Москве и консультированием компаний по кадровым вопросам с 2014 года. За 7 лет мы закрыли более 800 не массовых вакансий в различных сферах, от менеджеров по продажам до руководителей высшего звена. Команда HR365 готова поделиться своим опытом и знаниями в подборе кандидатов на любую должность. Мы сумели подобрать персонал даже для таких редких вакансий, как «Кузнец цеха горячей ковки», «Аналитик ICO-проектов», «Лаборант в лабораторию-виварий Косметологического института» и других. Кроме этого, мы проводим аудит и оценку кадров компании, даем рекомендации по развитию и адаптации. Также мы предоставляем услуги по разработке кадровых документов - на каждую должность от 25 до 35 документов (Договоры, Положения, Стандарты работы, Регламенты, Инструкции по должности, Рабочие инструкции по процессам).

Закрыли более 600 разных вакансий, от кузнеца цеха горячей ковки в Москве и Подмосковье, до частного репетитора по фортепиано с релокацией в Австрию.

Подбор персонала по Стандартам нашей Компании включает от 6 до 17 разных пунктов, в зависимости от запроса Заказчика. 

Подробнее

Вопросы

1. По формальным критериям. Здесь мы учитываем все критерии, отражённые в Брифе на подбор. Всё, что можно "сразу увидеть" в резюме. Например, возраст, пол, опыт работы в должности.
2. "Вопросы-фильтры". На этом этапе мы используем заранее настроенный инструмент отсева по профессиональным качествам и по ценностям. Для этого рекрутёр брифует Заказчика и разрабатывает от 3 до 7 "фильтров". Второй этап отсева проводится в телефонном интервью, и всё общение у нас происходит в режиме аудиозаписи.
3. Отсев на встрече с Заказчиком. Здесь мы организуем либо очную встречу с Вами, либо общение в формате видео-интервью. Скайп, видео в вотсапе. Но чаще всего это личная очная встреча.
4. Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы. Делаем в режиме аудиозаписи, вопросы задаём только по формату "результата", контакты ищем только в обход предоставленным.
5. Проверка при помощи любых тестов, в том числе проверка по критериям риска СБ. Здесь у нас нет заранее прописанных вариантов, но мы готовы использовать любой вариант, который уже применяет Заказчик. Как пример, тесты Тулс и Резалт. Или проверка на полиграфе.
6. Тестовая неделя. В случае вакансии на позиции ТОП это тестовые 2 недели, рядовые специалисты - 1 неделя. Здесь Вы смотрите на кандидата и оцениваете его в бою, если что-то идет не так - кандидата меняем, поиск продолжаем. Если всех все устраивает - кандидат остается на испытальный срок, в течение которого мы можем его 1 раз бесплатно заменить.
Цена фиксированная в зависимости от категории вакансии: рядовые специалисты или ТОП менеджеры, IT-сфера или специалисты по криптовалюте.
Сроки сильно зависят от самого заказчика, предлагаемых условий труда и уровня необходимости в кадрах, в среднем от нескольких дней до месяца.
Гарантия 1 бесплатной замены на 3 месяца

Цены на подбор персонала

Вакансии Стоимость закрытия (за сотрудника)
Специалисты и менеджеры от 60 000 до 80 000
Редкие специалисты от 80 000 до 120 000
Руководители среднего звена от 80 000 до 120 000
Топ-менеджеры и программисты от 120 000 до 180 000

Порядок работы

Интервью с командой, составление портрета кандидата, заключение договора
Активный поиск по базам, сайтам, рекомендациям
Строгий отсев: 5 этапов проверки (интервью, тесты, сбор рекомендаций)
Финальные собеседования и выбор лучшего кандидата. Проверки безопасности
Трудоустройство кандидата. Оплата. Помощь в адаптации

Наши клиенты

СВОЕ
DAMERINO
KOSENKO
Университет СИНЕРГИЯ
ЭХО антикинотеатр
Сбербанк
Avtobus 1
Лавка добра
Kupitutu
Camelia
INTELOGIS
Комплексные системы безопасности
YOU CONSULT
Skipper
Сибаль Авто
TECHNO RED
ООО "Грин Солюшнс"
Альянс
Третье чувство
Владимирский литейный завод "АРТ"
До конца месяца скидка на подбор сотрудников!

Почему именно мы?

Консультации по управлению персоналом в подарок

Комплексное обучение специалистов

Гибкий подход к ценообразованию. Индивидуальные скидки

Гарантия 3 месяца, бесплатная замена

Подбор персонала в любых секторах бизнеса

9 лет на рынке

Аврора Восток
Академия "K-Digital"
Предприниматель Александр Живоро
Компания "Клир Косметикс"
153
Подобрано ТОПов
846
Подобрано сотрудников
17
Проектов комплексного подбора
9
Клиентов с кадровым делопроизводством

Партнеры

Как это работает

Поиск и подбор персонала по стандартам нашей компании ведется по 6–17 пунктам в зависимости от требований заказчика. Поиск сотрудника начинается с момента обращения клиента в наше HR-агентство по подбору персонала. Составляем профиль вакансии, анализируем уровень оплаты труда и требований к соискателю в интересующем сегменте, тестируем и тщательно отбираем претендентов на должность, получаем рекомендации с предыдущих мест работы в обход предоставленных контактов. При выходе на работу кандидатам дается тестовая неделя (для топ-позиций — 2 недели). В течение трех месяцев возможна одна бесплатная замена сотрудника.

1. Стоимость закрытия вакансий зависит от уровня должности. Менеджеров и специалистов закрываю в вилке от 60 до 80 тысяч рублей за сотрудника. Редких специалистов и Руководителей среднего звена - от 80 до 120 тысяч рублей. Руководителей ТОП-уровня и программистов в вилке от 120 до 180 тысяч рублей за сотрудника.

2. Услуга закрытия состоит из двух частей. Первая - это оплата Консультации за подбор. Она включает всю работу по подбору. А именно: участие в подготовке Брифа, анализ работного рынка, составление скриптов рассказа о компании и вакансии, размещение вакансий и прямой поиск по базам. А также работу по поиску кандидатов до 1 месяца, первичному собеседованию и презентации Заказчику до 50 целевых резюме с контактами, в общем чате. Сбору рекомендаций по финалистам, с предыдущих мест работы. Консультация стоит 25 тысяч рублей, оплачивается в полном объеме на старте работ и считается невозвратной.

3. Вторая часть оплаты - это оплата за закрытую вакансию, в случае если в процессе консультации мы выводим сотрудника на работу к Заказчику. Оплата за закрытие считается как разница стоимости закрытия и консультации. Например, если закрытие стоит 80 тысяч рублей, а консультация 25 тысяч рублей, доплатить за закрытие вакансии надо будет всего 55 тысяч рублей. В случае, если Заказчик выводит в процессе консультации на работу более 1 сотрудника, каждого следующего нужно оплатить в полном объёме.

4. Самый важный последний этап отсева кандидатов - это тестовая неделя. Заказчик может выводить в работу, на 1 тестовую неделю, любое количество кандидатов-финалистов. Если кандидат отработает менее 1 недели (5 рабочих дней) и не продолжит работу, вакансия считается не закрытой. И мы продолжаем подбор. Если отработает рабочую неделю +1 день (6 рабочих дней) - только в этом случае вакансию считаем закрытой и она подлежит оплате.

5. После оплаты за закрытую вакансию, в случае увольнения сотрудника в течение 3 месяцев, мы даём гарантию одной бесплатной консультации по закрытию такой же вакансии. Если Заказчик выводит одного кандидата в процессе повторной консультации по замене, выведенный сотрудник не подлежит оплате.

Почему нас выбирают:

  • Мы гарантируем результат и экономим ваше время. Поиск сотрудника начинается с момента обращения клиента в наше HR-агентство. Вакансии закрываются в срок от нескольких дней до месяца.
  • Компания HR365 работает в форматах традиционного рекрутинга, Executive Search и Head Hunting. HR-эксперты используют современные технологии, общепризнанные методики и собственные наработки, действуют в рамках четких корпоративных стандартов и деловой этики.
  • Мы реализуем масштабные и точечные кадровые проекты по всей России, закрываем стратегические позиции и помогаем бизнесу развиваться. Сотрудничество с нашей компанией превращается в долгосрочное партнерство, основанное на надежности и доверии.


Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?